前几天刷Boss直聘，一眼就被这个岗位薪资惊到了——某公司自动化测试工程师，月薪最高60k！

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我第一反应是揉了揉眼睛，相信不少人跟我一样，只听过“测试工程师”，没怎么了解过“自动化测试”，更疑惑这岗位凭啥能拿这么高工资？

PART.01 先搞懂：什么是自动化测试？

其实不用把它想得多复杂，咱们先从传统的“手工测试”对比着说。

以前我们用的APP、网页，上线前都要靠测试人员手动操作：比如点登录按钮、输错误密码看提示、反复切换页面检查功能……这就是手工测试，全靠人眼盯、手操作。

而自动化测试，简单说就是“让机器替人干活”。

测试工程师写好代码、调好工具，让程序自动执行这些重复的测试步骤。

在进行自动化测试的过程中，机器是“铁面无私”的，对就是对、错就是错，不会像人一样因为疲劳、分心漏看问题。

尤其是产品迭代多次后要做“回归测试”，自动化的优势简直肉眼可见。

也正因为这些优势，自动化测试工程师的薪资，普遍比只做手工的功能测试工程师高一大截，这也是为啥60k的高薪岗位会出现在这个领域。

PART.02 不是所有项目都适合搞自动化

看到这儿可能有人会问：既然自动化这么好，为啥还有公司用手工测试？

核心原因是：自动化不是“万能钥匙”，得看项目适配度。

适合搞自动化的项目，都有这几个特点：周期长、发布频繁、场景复杂、业务关键、需要反复回归。

比如电商平台、金融APP、办公软件这些——它们要长期运营，动不动就更新功能，还不能出半点差错，用自动化测试能省大量人力，还能保证质量。

反过来就没必要了：比如公司内部的小型活动页面、一次性的项目演示版，周期短、用完可能就不用了，手动测一遍搞定就行，没必要花时间写自动化脚本。

而且自动化测试里，最“划算”的是接口回归和大场景覆盖。

比如一个APP的“用户注册-实名认证-下单支付”全流程，手工测容易漏步骤，自动化就能完整跑下来，效果最好，但写这个脚本的难度也最高，付出的成本也大。

PART.03 自动化测试的核心优势，不止“省时间”

除了前面说的“替代重复工作”，自动化测试还有几个隐藏优势，也是它值钱的关键：

第一，覆盖范围更广。

手工测试受限于人的精力，很难同时测多个场景、多个设备，但自动化脚本可以同时在不同系统、不同机型上运行。

比如同时测iOS和Android版本，还能模拟上千个用户同时操作，这是手工完全做不到的。

第二，结果可追溯。

自动化测试会自动生成详细报告，哪个步骤错了、错在哪、什么时候错的，一目了然。

后续排查问题、复盘优化都有依据，而手工测试的记录全靠人写，容易遗漏关键信息。

第三，长期成本更低。

虽然写脚本初期要花时间，但一旦写好，后续每次发版都能复用。

一个项目运营3年，自动化省下来的人力成本，远比初期写脚本的成本高得多。

PART.04 自动化vs手工测试：不是替代，是互补

简单说：手工测试适合“灵活探索”。

比如测试一个新功能的用户体验、排查一个突发的奇怪问题；自动化测试适合“重复把关”，比如每次发版都要检查的旧功能、复杂的全流程。

总结下来，自动化测试从不是手工测试的“天敌”，而是相辅相成的“战友”：

手工负责灵活探索新功能、打磨用户体验，自动化负责筑牢重复场景的质量防线，二者共同撑起产品从创新到稳定的全生命周期。

对于关注这个领域的人来说，看懂这种互补逻辑，就懂了行业的需求方向 ， 那些能精准把握自动化适用场景、打磨好脚本编写与工具应用能力，同时兼顾手工测试核心思维的人，自然能踩中行业红利。

而随着产品复杂度越来越高、迭代节奏越来越快，自动化测试的重要性只会愈发凸显，成为互联网产品高质量发展的“刚需支撑”。

未来，这个既能解决实际痛点、又能创造长期价值的岗位，还会释放更多机遇。

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