体制内和大厂该怎么选？

有人背上行囊奔赴北上广深，在大厂的浪潮中追逐梦想；也有人从大厂转身，踏上“上岸”之路，寻求体制内的安稳。

这两种不同的“人生路”的选择，通向的是不同人生轨迹，究竟该如何抉择，成了许多人心中的困惑。

       01 大厂的魅力

大厂的吸引力，首先体现在实实在在的薪资回报上。

和其他行业相比，互联网大厂的起薪优势显而易见，刚毕业的学生或是转行而来的从业者，往往会被这份高薪打动。

确实，在大厂里，即便只是一个普通岗位的“螺丝钉”，也能凭借可观的收入，过上自己想要的生活。

更重要的是，在大厂里，付出与回报的关联相对直接，我们投入的时间和精力，通常能在收入上得到体现，少了些不必要的弯弯绕绕。

除了薪资，大厂的发展平台和资源也很有竞争力。

在大厂里，我们的职业路径非常清晰，每个岗位都有明确的晋升方向，只要肯努力，成长速度会非常快。

而且，大厂接触的项目往往具有广泛性和前沿性，能让我们见识到最先进的技术和模式，在开拓视野的同时，也能激发自身的创造力。

这种在实践中积累的经验和能力，会成为职场上的宝贵财富。

02 体制内的优势

再看体制内，稳定是它最突出的优势。

人们都说，一旦进入体制内，只要不触碰原则性问题，基本上可以安稳工作到退休，不用像在企业那样担心裁员、失业的风险。

确实是这样的，体制内的这种稳定性，对于追求安稳生活的人来说，有着不可抗拒的吸引力。

同时，体制内的工作节奏相对缓慢，压力较小。

不需要像在大厂那样经常加班赶项目，有更多的时间陪伴家人、培养兴趣，享受生活的闲暇。

这种张弛有度的工作状态，也是很多人向往体制内的重要原因。

03 如何抉择？

不过，在选择时，我们还需要更深入地分析。

在不少长辈眼里，体制内是“铁饭碗”，退休后能安享晚年，但细究起来，事情或许没那么简单。

首先是体制内的录取难度，常说体制内考试是“千军万马过独木桥”，一点也不夸张。

一个岗位有上千人报名的情况很常见，想要成功上岸，难度极大。

有不少人埋头苦考多年，却始终未能如愿，不仅耗费了时间，还可能错过了其他发展机会。

我身边就有这样的案例，23岁从大学毕业之后，选择留在老家，一门心思备考编制，这一考就是三年。

第一次差了0.5分，栽在面试上，只差那么一口气；第二次考到第8名，岗位只招5人，按照3：1的比例进面，她不算踩着线挤进面试，但是最终还是带着遗憾离场；到了第三年，揣着没散的不甘心再试一次，结果依旧没能如愿。

这三年里，她几乎把所有精力都扑在备考上，没找过正经工作。

眼看着当年的同学，有的顺利上岸成了体制内人，有的早早入职打拼出了模样，她心里的压力像浸了水的棉絮，沉得让人喘不过气。

前几天联系时，我问起她近况。

她在电话那头轻轻笑了笑，说：“书都卖掉了，我放下了。打算去北上广深闯闯。”

其次是薪资方面。

体制内的薪资受不同职称和城市影响，刚入职的底层员工，薪资普遍不会太高，如果我们按每月4k计算，工作30年到退休，总收入大概144万元。

而在一些大厂，部分岗位年薪就能达到144万元。

据职级对标数据显示，字某跳动、腾某讯、阿某里等大厂，即便是普通职级，积累到144万元也只需2-4年，这还没算年终奖和部分大厂有13-20薪等福利。

图片来源网络，侵删

有人担心大厂的不稳定性，比如裁员。

但实际上，不稳定是相对的，当你具备足够的能力时，年龄只是一个数字。

据脉脉发布的《2025年春招职场安全感洞察报告》数据显示，35岁前有大厂工作经历的职场人，73.33%仍留在万人以上的大公司，只有少数人去往中小公司。

这说明，大厂经历积累的能力，能为职业发展提供较强的支撑。

有人说：“钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。钱能解决生活中90%以上的事情，所以，趁着年轻，还是要努力赚钱。” 

确实是这样，钱能解决的不止90%的事？

是亲人生病住院时能毫不犹豫选最好的病房，是爱人说“想去看看海”时能立刻订好机票，是自己深夜加班回家能买份热乎的夜宵而不是啃冷馒头……

也有人说：“我就想过那平平淡淡，与世无争的安稳日子。”这话也没错。

其实啊，努力赚钱的人未必不懂平淡的好，只是想先给生活筑好围墙；偏爱安稳的人也未必不晓金钱的重要，只是更明白内心的安宁千金不换。

生活从来不是单选题，有人把日子过成了冲锋陷阵的战场，有人把日子过成了晒着太阳的小院，只要是自己选的路，走得踏实就好。

相信看完这些，该怎么选，你的心里已经有底了。

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