● 导语  

随着互联网的不断发展，用户体验感、软件安全性越来越受到社会的关注，各大企业对软件测试的重视度都有了明显的增重，相对的，企业对于测试人才的需求和技术能力的要求也在不断提升中。

在这样的时代背景下，如何掌握更全面的测试技巧成为了软件测试工程师提升自我竞争力的重点，不同行业对于测试工程师的要求不同，掌握知识的深度和广度逐渐成为企业考核人才的重要一环。

 ● 聚焦前沿技术，全面提升课程  

为了培养符合当下企业用人需求的软件测试人才，有效提升毕业学员的就业竞争力。2022年新年伊始，国内软件测试人才的基地——博为峰51Testing依托于企业的要求，针对教学内容、教学模式和教学服务，对【软件测试就业班课程】进行重磅升级。

◆ 01 教学内容升级

博为峰51Testing【软件测试就业班课程】与时俱进，在原有的固定基础上，针对接口测试、自动化测试、性能测试等核心模块做到了全面讲解并增加相应课时，除此之外，还帮助学员拓展项目实操经验，提升核心竞争力。

接口测试

针对企业的要求点出发，软件测试工程师除了需要能够从事功能测试，也需要掌握基于接口的功能测试，因此本次将接口测试课程更加细化，除了借助于测试工具的接口自动化测试，还加入通过编码来实现的接口自动化测试，提升学员的编程能力。

在两者都掌握的基础下，学员无论未来在哪种类型的企业就业，都可以根据企业的实际情况选择合适的处理方法。

性能测试

如今许多企业将性能测试放在了比较重要的位置，因此本次课程升级也针对性能测试做了一定程度的提升。

原本的课程会更侧重于性能测试工具的教学，本次升级将性能测试扩充到四天的课程，性能测试原理+性能测试工具+性能测试项目实训的课程安排，使得教学更加完善。四天的性能测试课程帮助学员能真正独立完成性能测试工作。

自动化测试

在原本的课程基础上，自动化测试课程对于测试框架进行了强化，学员能学会多种模式的测试框架搭建，提高对框架的认知性。

项目实训课

当前，企业在招聘软件测试人才时，越发强调理论和实战相结合的能力，博为峰51Testing【软件测试就业班课程】希望能够通过强化实战项目帮助学员提高实践能力。

此次针对重点课程增加了结合项目的项目实训课，如数据库项目实训，测试用例设计项目实训等，以此来丰富学员项目经验。未来还会不断的增加项目进入实训内容，将颠覆以往“被动式”、“同质化”的项目实战模式，使得学员有更多的自选性。

◆ 02 教学模式升级

教学模式上由原本的面授/直播教学升级为面授/直播教学+实训教学，充分利用学员课余时间，结合基于学掌门实训环境的实训项目，强化学员的动手能力，使其能够迅速积累项目经验。

在每个阶段的课程结束后的空余时间，针对原来学习过的知识内容，插入实训教学，可令学员快速将知识点和项目结合起来。使得教学节奏变得更加紧凑，强化学员的动手性，减少遗忘的可能性。

同时，实训环节也可以帮助不同学习进程的同学提高或补足自身的问题，掌握快的同学可以有更多的实践机会，掌握慢的学员也可以通过实训解决问题。

◆ 03 教学服务升级

好的服务是提高教学质量的根本，教学服务方面，本次升级，在原有教学服务内容：作业批改+学掌门问答答疑+N+1答疑群+微信/hi学一对一答疑+就业辅导的基础上增加了更多的服务渠道。

为了帮助学员快速解决问题，在线班增加直播课助教跟班答疑以及晚上和周末的值班答疑，保证答疑及时性，提升服务体验，力求学员能够第一时间搞清疑惑。

 ● 与时俱进 拓展课程设计理念  

一个好的课程一定体现在方方面面，不仅囊括知识内容还包含了教学方法、教学过程以及提升学习效率三个方面。为保证教学质量和每个学员的学习效果，博为峰51Testing【软件测试就业班课程】与时俱进，从以下三大设计理念出发，帮助学员提升核心竞争力。

测试就业班课程—三大课程设计理念：

◆ 01 强化项目实训

强化项目实训，循序渐进的提升学员动手能力、解决问题能力。

针对此设计理念，我们做到了：

①课堂上通过简单的实例和联系帮助学员消化知识点

②课后通过练习巩固知识点

③通过单课程的项目实训帮助学员将所学知识点和实际工作相关联

④阶段性的综合项目实训帮助学员将多门课程的知识点实际应用

⑤5项目实战除了继续训练实际动手能力，还会训练团队写作和沟通

◆ 02 将面授/直播和实训结合

将面授/直播和实训结合，保证学习的连贯性和强度，提升学员的学习效率

针对此设计理念，我们做到了：

①充分利用课程之间的间隔时间，安排具体的学习任务，保证所学内容的及时消化和掌握。

②借助于实训环境，无论学员是在教室还是在家自习，都能有环境完成各个项目实训的学习任务。

③学员的学习时间固定成一周五天或者六天，有效保证学习时间，提升学习效果。

◆ 03 实现个性学习

通过不同的实训项目，实现个性化学习

针对此设计理念，我们做到了：

①针对同一门课程，设计不同的实训项目

②不同基础学员可以选择不同的实训项目

③不同基础学员可以在同一实训项目选择不同实训练习

 ● 自主研发 展现三大课程特色  

《51Testing软件测试就业班课程》不同于市面上其他测试类课程。市面上的课程，大多仅针对知识内容讲解，学完后，实践能力单一。

《51Testing软件测试就业班课程》融会贯通，综合囊括了多种实战项目，能让新手快速掌握测试经验，并通过对此投入，持续性获得多种项目经验和技术知识。

我们将该课程特色划分成了3个主要特点：

◆【真实战，结合项目实训】：

单独的测试环境，模拟真实企业现状

高配置的实训环境，支持复杂项目的部署

实训任务真实模拟实际企业任务安排

◆【个性化，结合项目实训】：

帮助不同基础学员达到不同的工作能力

◆【重经验，结合项目实训】：

让学员不仅仅是理解所学知识点，还能将所学知识点和工作细节相结合，真正体现出测试的经验。

 ● 践行良心教育，铺就职业坦途  

——博为峰51Testing助力学员“职位更好、薪资更高、晋升更快”

自2004年成立至今，博为峰已在上海、北京、深圳、广州、南京、成都、西安、武汉、杭州、重庆、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄等国内主要一二线城市设立了数十家直营校区，所有校区使用的课程体系乃至教学管理体系，都经由总部统一研发、制定，并且每年都会进行迭代、升级，确保学员能够学习、掌握最前沿的软件测试技术。

作为软件测试人才培训领域的佼佼者，博为峰51Testing始终践行良心教育，坚守教学品质，为学员铺就职业坦途，并努力推动中国软件产业不断向前发展！