就业培训班课程体系
把握时代脉路, 聚焦前沿技术; 阶段式学习转化, 价值提升看的见

博为峰51Testing的课程体系凝聚了16年专注IT职业培训所积累的精华, 每个阶段的学习内容和学习步骤都经过反复打磨、精益求精, 基本涵盖所有理论基础和技术流程,层层递进、由点及面, 并且每年都会进行迭代优化和持续更新,及时引入前沿技术。

2020年,推行分层教学,通过专业的入学测评,判断学员学习能力,针对薄弱学员,免费提供9天零基础前置课程,快速补充相关学习基础。课程内容新增系统化的渗透测试课程,升级安全测试模块,并强化项目答辩课程,颠覆“被动式”、“同质化”项目实战模式,学员现场答辩自己搜集并主导的测试项目,老师一一进行针对性点评和指导,帮助学员拓宽项目经验、提高项目表达及面试应答能力。同时,原有的教学管理系统将会升级为专用学习系统+专项训练系统+智慧管理系统,让学员通过智能学习系统实现个性、高效、可视化的学习。

备注:根据各地用人企业需求差异,各校区课程可能会有调整。

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