7月23日，华为再次启动「天才少年」全球招募计划。

华为招聘发布公告，面向全球招募天才少年，在招聘天才少年方面，华为做到不拘一格，直接不限制学校、不限制学历和不限制专业。同时，渴求在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利或国际顶级竞赛获奖等，以及有志成为行业技术领军人物。

对于天才少年，华为表示将提供世界级挑战课题、大牛导师和全球化的平台和资源。

相比于2023年5月发布的天才少年计划，此次“不限专业”属于新增内容，与此同时，去年招聘计划中明确提出“5+倍薪酬”，此次招聘天才少年计划淡化了该物质激励。

当然，“天才少年”之所以被大众广为熟知的最大原因，就是因为其高年薪。虽然此次薪资范围未披露，不过按照华为此前公开的邮件，“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。所以毫无疑问地，今年的“天才少年”薪酬待遇肯定也不会差到哪里去。

这是什么概念？这意味着什么？华为为什么要这么下本？

高昂的年薪，完善的培养计划从侧面向我们印证了，如今的头部大厂对于创新、科研、人才的看重，在挖掘人才这一方面，奋楫争先的决心。

毕竟，在这个人才即是未来的时代，先人一步就是胜人一筹。抢滩未来，首先要人才先行。

官网介绍，华为“天才少年”计划是由华为创始人任正非发起的，是用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目，该计划主要围绕“联接”“人工智能”“智能终端”“云计算”“智能汽车”“数字能源”六大课题展开。

任正非曾在华为的内部讲话中表示，这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。

此前在2023年9月4日，华为心声社区曾公开任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话全文。在这次讲话里，任正非阐述了他的人才观：“我们不要对人才有固定看法。我们要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，我们就愿意要。”

据悉，华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。这其中任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，可见入选难度之大。

作为普通人，也许“天才少年”的选拔标准离我们的学习生活尚有一段距离。但并不妨碍，我们进一步努力学习，提升充实自己，在适合自己的领域闪闪发光。

人生不应该有局限性，谁又能预料到未来的我们会有怎样的精彩人生呢？当然，选择正确的发展方向，意味着能够更省力地抓住风口，拥抱无限可能。

有追求的青年敢于追风，且不说万众瞩目的“天才少年"们早就将目光锁定了当下大热的几个发展方向：数理化、计算机、人工智能等领域。

事实也早已证明了一切，在今年的十大高考热搜专业中，电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、临床医学等计算机、信息化相关专业屠榜。

无论是从行业就业前景，还是考生个人偏好选择上来看，在这个科技不断飞速发展、技术为王的时代，计算机相关专业都始终名在前列，拥有一席之地。

作为IT技术人，我们也衷心的希望未来有更多优秀的技术人才，能够和大家一起携手并肩，共同开启时代技术新浪潮。

写在最后

只要自身有硬实力，金子迟早会发光。

年轻的朋友们，不要为面前的坎坷感到慌张。解开束缚，放肆生长，你想要的未来，就在眼前。

更多软件测试相关推荐：

软件测试更多干货文章

软件测试就业培训