如今，距离2022应届毕业生就业已经过去了将近4个月的时间，今年应届生毕业人数不出意外，又创造了历史新高，1076万应届生在6月份涌出校园，在各个赛道寻找自己的一席之地。

近期，有相关人士统计了应届毕业生们的就业薪资，2021应届毕业生签约平均工资是7395元，2022是6507元，下降12%。

选择慢就业或者自由职业（暂无确定工作，且不继续教育)的比例2021届是28.6%，2022届是34.5%，增加5.9%。

月薪3000以下的，2021届是4.5%，2022届是6%，增加1.5%。

月薪1w以上的，2021届是19.2%，2022届是10.7%，减少8.5%。

从此可见，今年的就业行情确实不如去年可观。

当然，平均数中也有例外，毕竟和马云平均一下，每人都能成为亿万富翁。那些步入大厂的小伙伴，虽然只是应届，但是到手的薪资可能比工作了1—2年的老人还要多。 

伴随着2023的校招即将开始，相信有不少小可爱和小编一样，对22届应届生校招的薪资感到好奇，本期，小编整理了一份大厂应届生校招薪资表，希望能给还没拿到offer的应届生和即将要进入职场赛道求职的学弟妹一些帮助。

「 2022各大厂校招薪资 」

有着“业内薪资标杆”之称的大厂，校招薪资也是每年的重头戏。下面小编就带大家逐一来看看，各个大厂的校招薪资究竟是多少？

01 阿里（2022）

（数据源于校招薪水公众号）

阿里的校招薪资有这几个小特点：

1、人才补贴诱惑力大，有签字费。

近3年，杭州人才净流入率位居全国第一，阿里作为杭州的领跑公司，也享有政府的人才补贴，其中，优秀人才有3W左右的签字费，杭州本科人才有8W的补贴（硕士及以上10W） 

2、相比去年，整体薪资呈上涨趋势

阿里总包=月薪*16+签字费+搬家费+人才补贴，工作地在杭州可以领杭州市的人才补贴。在大环境不太好的情况下，阿里依旧有一定的涨幅。

今年阿里云给的很高，普遍比其他阿里其他bu高3-4k，总的来说，还是十分香的，小伙伴可以根据上述薪资进行斟酌。

02 腾讯（2022）

（数据源于校招薪水公众号）

腾讯薪资组成不仅是有明面上的薪水，还有签字费、股票等一系列的福利整体构成。 

小编帮大家总结一下，腾讯的校招offer主要组成如下：月薪*16+签字费+房补+股票 

其中，签字费有3W左右，股票6-30W不等（2年发放），租房补贴（3年）绩效年终不明。算下来，薪资真的超级可观了，随着职位上升，股票的差距还是不一样的，作为行业的“顶流”，这份薪资小编不禁想说一句，“腾讯，牛啊！”

腾讯公司在薪资竞争力上，算得上数一数二，重点在于，基本上2，3年会涨一次幅度。“香，真是太香了！”

03 百度（2022）

（数据源于校招薪水公众号）

百度的校招薪资有这几个小特点：

1、签字费分两次发放。加班较少，业内大牛居多

百度的签字费分两次来发放，且评定范围较大。但作为一个老牌的互联网公司，百度多年积累的技术和发展趋势还是不容小觑的，毕竟，瘦死的骆驼比马大，比起普通创业型公司而言，百度的优势还是十分明显的。 

2、技术成长空间较高

同评级下，本科比硕士低2k，算法岗的薪资远高于开发岗的薪资。

老牌BAT之一的百度，虽然在落末，但百度技术岗的个人成长空间还是非常不错的。

04 字节（2022）

（数据源于校招薪水公众号）

字节跳动不仅有免费三餐，而且还有房补，只要地铁或者单车20分钟以内的距离都可以享受房补，每个城市补贴标准不同，如北京每月1.5k，杭州每月800。总体来说，还是值得入手冲一下的。

05 美团（2022）

 （数据源于校招薪水公众号）

美团总包=月薪*15.5

同一评级下，美团的算法岗比开发岗高3k。美团今年开了大量的白菜，白菜和sp跟去年一个价，这波操作劝退了很多人。

6京东（2022）

（数据源于校招薪水公众号）

京东总包=月薪*15

月薪=80%的基本工资+ 20%的绩效，绩效基本都是可以拿满的。

京东也比较看学历，本科的sp跟硕士的白菜价差不多。

以上就是大厂校招岗位的具体薪资情况了，香吗？实在是太香了。但在高薪的背后其难度也非常不一般了，毕竟人家钱给的多，平台又大，替补人选会非常多。许多小伙伴们都有可能都会觉得，我就读的院校是双非，和大厂应该是没什么关系了。 

那么双非真的就进不了大厂吗？当然不是。

虽然有一定的难度，但是小编有的同学在双非的情况下仍然拿到了百度，字节，阿里的OC。事实上，字节，百度，阿里，腾讯，滴滴这类都是不卡学历的。那么他们是如何做到的呢？

「 双非如何进大厂？ 」

01 一定要有一二线厂的实习

公司不卡学历，但是不代表HR不卡，HR的职责就是筛选简历，只有在你的足够优秀的产出的下，HR才不会卡你，所以大学期间一定要去一二线厂实习。 

第一份实习可以放在大一大二期间，但这时候想要找一份实习是很困难的，毕竟只学了一两年的知识，如果找不到大厂，可以去一些规模较小的公司实习，薪资什么的就先不要考虑了，主要是为之后的实习打下一点基础。 

有了第一段的实习经历后，就可以去找一二线大厂实习了，简单来说，和游戏中打BOSS是一样的，从外包到小厂，再从小厂到大厂。 

大厂实习的地点也很重要，像热门一点的北上广深竞争力太大，建议避开热门地区，转投竞争力比较小的地区。

02 如何提升自己？

当然，想要进大厂，自身条件得过硬，如何弥补专业知识的漏洞，方法只有一个：用时间去弥补。 

大一大二的时候，就给自己选择一个方向并且熟练掌握，某知或是B站上都有免费的课程可以学习，到了大三可以些一个自己的项目，作为简历上是一个亮点。 

除此之外，报名培训班也是一个不错的选择，培训班提供的课程可以系统性的学习，不会做到知识点的遗漏，并且能够提供项目实践的经验，在之后的实习之路上可能是HR筛选简历非常重要的一点。

03 校招怎么投？

我们都知道，大厂大概率只会去985、211校招，所以我们从大三那年开始就要多多关注各大招聘网站以及各大厂招聘网站的信息。或者找其他已经入职的学长学姐找内推的机会！之后准备好简历，做好面试准备，拿到OFFER的几率就高很多了！ 

「 写在最后 」

错过了校招后，想要利用社招进入大厂的难度又会提高一个档次。所以我们一定要明确可行的目标，充分利用应届生的身份。 

千万不要抱有”第一份工作不重要“的念头，无论你以后的晋升还是跳槽都会以此为基础，3-5年之后差距也会逐渐拉开！ 

我们当下要做的就是，确立目标，坚定信念,朝着目标努力奋斗,最终都会获得成功。

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