应届生必看!毕业后何去何从 博为峰给你这些建议
发布时间:2019-08-26


 

       大家应该知道,2019年毕业的应届生人数又创新高,有830万人。作为博为峰的小编,一直有关注大学应届毕业生的就业情况,虽然每年都号称“最难就业季”,但今年一定是最名副其实的一次。不仅是毕业人数变多,更重要的是就业形势比以往几年更差了,每个应届生都会受到影响,希望引起大家的重视。
 

       2019年就业形势有多糟糕?
 

       从去年冬天,企业“大裁员”拉开序幕,持续到现在依然没有停止。事实上,裁员潮已经从BAT、华为、京东等互联网行业巨头,蔓延到传统行业。比如:
 

       5月 - 软件:甲骨文裁员近千人;

       6月 - 手机:三星、魅族裁员;

       7月 - 汽车:蔚来汽车裁员近千人,神龙汽车裁员5000人;

       8月 - 金融:汇丰全球裁员8000人,国内证大财富裁员;
 

       与此同时,各大招聘网站上共计有202万条招聘广告消失,各大高校的校招规模严重缩水,社会整体招聘人数明显减少。
 

       从《2019年大学生求职指南》中的数据显示,2019年应届毕业生对就业难度的感知较去年更加凸显,认同就业形势有难度的比例为88.10%。
 

图片来自网络
 

       综上来看,在大裁员以及校招社招缩水的这两座大山面前,今年应届毕业生的求职难度更胜以往。
 

       应届生未来的路究竟该怎么走?
 

       1、考研要及早准备,做好规划
 

       2019年考研人数达到290万,人数再创新高。在严峻的就业形势下,通过考研提升学历与学位,的确可以提高就业门槛,增强就业竞争力。
 

       但博为峰发现,很多人考研只是为了逃避现实的压力,对未来职业规划没有足够的认识,什么专业好考选什么。如此考研,不仅对今后的就业收效甚微,反而让自己处于更尴尬的境地。
 

       考研不易,一定要尽早做好准备,做好未来的职业规划,不要陷入“逃避式考研”,不然研究生毕业后,就业也会有困难,甚至需要进入培训机构重新学习就业技能才能成功就业。
 

       2、就业技能不过硬?培训宜早不宜迟
 

       为什么要选择职业培训?因为高校专业设置早已不能适应社会对人才的培养需要,应届毕业生往往面临着就业技能与企业岗位技能不匹配的问题。
 

       另外,由于人才培养需要耗费大量的时间和财力,且培养出来的人才不一定能长久为企业所用,大多数企业更愿意聘用拥有工作经验的人。应届毕业生的就业机会相对来说更少,求职受挫让不少学生不得不选择“回炉重造”。
 

图片来源网络
 

       从大学生求职行业趋势来看,IT互联网行业名列首位,但这个行业对技能水平要求高,应届毕业生想要快速进入IT行业,选择IT职业培训,就是一个不错的途径。
 

       IT职业培训更偏向于对专项技术能力的培养,经过IT职业培训出来的应届生,多数会成为初级、中级的技术人才。这些人才的优势就在于培训周期相对较短,所接受或是培训的过程着重于实际操作,他们所获得的实践经验可以说就是最好的利器。
 

       博为峰内部数据也显示,参加软件测试培训的学员35%左右为应届毕业生。
 

       博为峰抽样调查了10万份测试岗位从业人员的专业分布情况,包括机械、机电、土木、电子商务、物流管理、工商管理等等其他非计算机专业的学员占比75%以上。从下图中,可以看出,计算机相关专业并非占据绝对主导地位,第二到第九位专业从事测试岗位的占比高达60%以上。
 


 

       可以说,参加IT职业培训,成为很多计算机应届毕业生和非计算机专业应届生进入或转行IT的选择。
 

       自博为峰成立以来,一直致力于为应届毕业生提供IT职业培训,帮助应届毕业生实现从0到1,提升职业技能与就业能力水平,让他们走上更好的职业道路。所以,在就业这件事情上,博为峰与所有应届毕业生的目标是一致的。


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