从最新统计数据中可以看出，没有对测试人员进行培训的公司占41%；而有对软件测试人员进行培训的公司占比59%，其中培训1-2次，占比31%；培训3-5次及培训5次以上的分别为14%和15%。由以上数据可见，公司对测试人员有培训的比没有培训的高出18%，表明大部分公司对测试从业人员的在岗培训很重视，希望测试人员在职期间能不断提升测试技能，提高测试质量与测试效率。

       从历年的数据中发现一个好的现象，一年中对软件测试从业者零培训的公司比例比重逐步下降，2018年较2017年下降了4%；由历年数据可知，在对测试人员进行培训的公司中，培训次数为1-2次的公司比重大幅上升，同比2017年上升了3%；3-5次培训的公司也有小幅度增加，比2017年上升了2%。51Testing认为目前公司对测试人员培训越发重视，培训力度越来越大。

       在有培训的公司中，对测试人员培训类型大多集中在内部的正式课程和手把手的实际工作指导，比例分别为66%、32%；其次是外部的公开课程和软件测试相关的沙龙讲座，分别为25%和24%；工具供应商的培训和软件测试相关的认证培训均占17%。

       随着社会的发展和时代的不断进步，测试人员的培训方式也发生了变化，传统的手把手实际指导的培训类型已不能满足企业需求，测试人员在逐步接受外部公开课、在线培训等新兴的培训方式，利用碎片化时间也能学习，提高学习效率。

       根据2018年的调查数据可知，公司的培训内容集中在测试技术课程、测试流程课程和业务相关培训，占比分别是71%、49%、43%；其次是工作方法课程、项目管理课程、职业发展课程，占比为34%、33%、22%。仅占3%的其它选项中，一般为通用信息安全培训以及通用素质培训。

       综合历年的数据，51Testing发现公司对测试人员的培训内容有不少变化。2018年项目管理课程占比与2017年相比上升了4%；职业发展课程同比2017年增加5%；测试流程课程比例有小幅增加，增长1%。业务相关培训减少10%，测试技术课程降低3%。工作方法课程降低1%，其它培训方式降低1%。对软件测试人员的培训课程中除了注重测试技术、测试流程以外，对项目的管理和职业发展的培训呈增长态势，随着软件测试团队规模的壮大，企业开始重视软件测试人员的技术培训、职业发展、软件管理人才的培养。测试人员可以利用这些培训机会提升自身能力。

       五、公司产品测试对象的应用类型

       2018年公司产品测试对象的应用类型以Web应用（C/S或B/S）为主要类型，移动端次之，PC端软件第三。