2017年底，博为峰重庆校区刚成立数月，招生规模快速扩大，仅有的1名就业老师和1名带班老师早已分身乏术。

有着高校3年班主任经验、多年就业辅导经历的韩老师，就在这个时候加入了校区，这一忙，就是近9年。

从校区第3期学员开始，韩老师为每一期就业的学员都建立了专属文件夹，如今文件夹的编号已经排到了136期。

这些整齐的文件夹，不仅记录了学员们的职业成长轨迹，也见证了重庆校区的发展历程，而这个过程韩老师全程参与、沉淀了深厚的感情。

谈及多年来始终扎根就业服务一线的原因，韩老师说得很朴实：

“毕业之后我就一直和学生打交道，不管是在高校当班主任，还是在培训机构做就业辅导，每天和刚步入社会、对未来有迷茫也有期待的年轻人在一起，心态始终是年轻的，也始终愿意为他们的职业发展搭把手。”

PART 01 既是引路人，也是护航者，用专业托举学员的职业可能

在韩老师看来，就业老师的角色，从来不是“一次性推荐工作”，而是“既是引路人，也是护航者”。

对于零基础转行、对职业发展毫无方向的学员，她是入行的引路人。

帮他们理清行业发展趋势，明确职业定位，打磨求职技能，带着他们敲开IT行业的大门；

对于已经成功入行的学员，她是长期的护航者，哪怕学员已经就业多年，只要有求职跳槽、职场困惑、学历提升的需求找到她，她都会尽己所能提供帮助。

这份初心，体现在她经手的每一个学员案例里。

去年137期的许同学，31岁从外地工地转行，奔着车载测试方向而来。

年龄偏大、知识点记不住、只愿意在重庆本地就业，多重因素叠加，让他的求职路格外艰难。

到了就业阶段，班上大半同学都敲定了工作，他才刚通过第一轮技术模拟。

韩老师看在眼里急在心里，许同学也很着急，想尽快就业，于是韩给他推荐一个本地五六千薪资的岗位积累面试经验，恰逢重庆某知名企业释放了车载测试岗位，薪资1w+，但半年内只有一次投递机会。

一边是稳妥的练手机会，一边是高门槛高回报的优质岗位，韩老师纠结了很久，最终决定“赌一把”。

她连夜帮许同学梳理岗位匹配的知识点，做了全流程的模拟面试，最终许同学通过了这个企业的面试，成功入职。

“当时我和他都没想到能一次成功，这个孩子争气，也让我更加确定，不能轻易给任何一个学员设限。”韩老师说。

这样的案例，在韩老师近8年的工作中数不胜数。

有二十几期的张同学，空乘专业毕业，家里花了数万元才谋到机场安检的工作，因看不到发展前景决定转行。

转行初期他在东莞做的手机测试，薪资仅4000多元，后来回到跳槽回到重庆做车载测试，现在已经做到了管理层，月薪近2w。

由于张同学是专科学历，入职近6年，依然会找韩老师咨询学历提升，还主动把部门的招聘需求对接给校区；

还有116期的x同学，建筑专业从工地转行，先入职本地七八千薪资的岗位，入职1-2个月后，在韩老师协助下跳槽到重庆某名企，薪资直接破万。

因为认可校区的教学和就业服务，他前前后后推荐了多位亲友、同学、同事来学习，还自发组建了技术分享群，带着新学员提前熟悉行业知识，形成了口碑传播的良性循环。

面对基础薄弱、接受速度慢的学员，韩老师始终保持着足够的耐心。

她带过不少退伍军人学员，他们执行力极强，但知识理解速度相对较慢，韩老师从不会用统一的标准要求他们，而是允许他们“慢一点”；

先帮他们匹配门槛适中的岗位积累实战经验，再持续协助他们完成二次、三次跳槽，最终大多都能回到重庆本地，拿到上万的薪资。

“教育不是一刀切，我们要做的，是根据每个学员的实际情况，帮他们找到最适合自己的职业发展路径，而不是逼着所有人都跑一样的速度。”

PART 02 以专业立本，以用心待人，做有温度的就业服务

十余年的就业服务经验，让韩老师形成了一套成熟、严谨的工作体系，也让她对“如何做好就业服务”有了最朴素也最深刻的理解。

谈及如何判断学员是否具备求职条件，韩老师表示，核心是双重摸底+精准匹配。

先通过人事模拟、技术模拟完成基础摸底，再联动技术老师核查学员对项目细节的掌握程度，能稳定答出核心问题的学员，基本都能做到“一推一个准”。

但她同时强调，就业推荐从来不是“唯分数论”，必须充分考虑学员的实际情况：基础好、硬件条件优的学员，尽全力匹配高薪优质岗位；

基础薄弱但生活压力大、急需收入的学员，会先帮他们匹配适配的岗位，先就业再择业，绝不能不顾学员的现实情况，一味拖延推荐时间。

对于校区新加入的老师，韩老师分享的核心心得只有两个字：用心。

“用心对待工作，用心对待学员。”而她自己，也始终践行着这两个字。

在学员管理上，她从不搞“一刀切”，面对惰性强、自律性差的学员，她会严格要求、紧盯进度；

面对自觉主动、配合度高的学员，她会给予更多的空间和引导。

工作上她是坚守原则的老师，生活中她是学员愿意倾诉心事的朋友，很多毕业多年的学员，依然会和她分享职场的进展、生活的琐事。

从2017年至今，近9年的时光，韩老师陪着博为峰重庆校区从初创走向成熟，也陪着学员们从零基础的转行小白，成长为知名企业的技术骨干。

她始终以“引路人”的身份，帮身处迷茫的学员找到清晰的职业方向；

以“护航者”的姿态，全程陪伴学员的职业成长，哪怕学员已经走出校门，只要有需要，她始终都在。

她用专业、耐心、责任心，践行着就业服务的初心，也用一个个真实的学员案例，筑牢了校区的口碑根基。

对于所有已经踏上工作岗位的学员，韩老师也送上了最真诚的寄语：

“活到老，学到老。不管你身处什么样的平台，都不要停止学习，不要否定自己，只要用心、努力，随着经验的积累，终会实现自己想要的目标。”

而她，也将继续带着这份初心，陪着更多学员，在职业发展的道路上，稳步前行。