刷短视频时，算法总能精准捕捉你的兴趣，推送合心意的内容；

网购咨询时，客服机器人能秒速响应你的疑问；

就连用手机拍照，AI也能自动优化画面质感，调出极具电影感的效果，如今的AI，早已渗透到生活的方方面面，无处不在。

据国际数据公司（IDC）统计，2024年全球人工智能IT总投资规模已达3158亿美元；预计到2028年，这一数字将飙升至8159亿美元，五年复合增长率高达32.9%。

其中中国市场表现尤为亮眼，以35.2%的增速领跑亚太地区，2028年其AI投资规模更将突破1000亿美元。

毫无疑问，一个由人工智能驱动的未来已然加速临近，这个时代，注定属于人工智能……

中国信通院《2024年中国人工智能行业产业研究报告》显示，2024年国内企业AI使用率已突破60%，其中73%的企业表示“AI带来的效率提升超预期”。

但很少有人知道，这些好用的AI，离不开AI大模型训练师的“调教”：他们给模型喂数据、调参数，让AI从“会说话”变成“懂需求”。

来源：中国人工智能行业产业研究报告

而当下，正是入局AI大模型训练师赛道的黄金节点：

供需失衡加剧，高端人才“一才难求”

麦可思研究院《2025中国人工智能就业蓝皮书》的数据，直观揭示了赛道的人才紧缺程度：

从全球范围看，2025年AI训练师缺口将从80万攀升至120万，同比增长50%，意味着平均每两个相关岗位就有一个面临“招不到人”的困境；

而中国市场的缺口增长更为迅猛：岗位数量从35万激增至72万，同比增幅高达117%，几乎实现“翻倍式增长”。

而缺口扩大的核心原因在于：产业增速远超人才培养速度。

一方面，百度的文心、阿里的通义、华为的盘古等头部大模型持续迭代，同时车企、金融等传统行业也纷纷布局专属大模型，直接拉动训练师需求激增；

另一方面，高校相关专业起步较晚，课程体系与产业实际需求存在“滞后性”，2025年高校相关专业毕业生预计不足10万人，远无法覆盖72万岗位缺口。

高薪已成常态，“抢人战”覆盖全行业

AI大模型训练师的薪资水平，早已突破传统互联网岗位的“天花板”，且呈现 “低级别高起薪、资深级高溢价” 的特点。

2024年底，雷军以千万元年薪聘请95后AI专家罗某莉；同年，华某为的天才少年计划：电子科技大学博士刘某程获百万年薪等等。

类似的AI高薪人才案例并非个例，而是全行业的普遍现象。

从猎聘最新发布的在招岗位数据来看，AI大模型训练师岗位的最高年薪已达90万元。

来源：猎聘

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