8月31日，#达芙妮宣布彻底退出实体零售店# 的消息刷爆了微博。

众所周知，达芙妮是中国知名女鞋品牌，市场占有率极高，曾经号称中国品牌女鞋每五双，就有一双是达芙妮的。2010年，达芙妮豪掷千金与百度“耀点100”合作，首创“线上购物+门店取货”模式，并先后关闭与“京东、好乐、乐淘”等电商平台合作。然而，由于管理不善，2012年“耀点100”停止运营，达芙妮转型电商之路最终以失败收场。

然而，在这种情况下，达芙妮并没有意识到问题的根源，也并未进行下一步转型，而是以大裁员，关闭部分门店，回归线下销售模式作为解决问题的办法。

服装界有条“黄金法则”，即得库存者得天下。达芙妮的老板深受这条法则影响，达芙妮的库存一直非常庞大。大批量的库存，导致达芙妮给用户留下了一个“款式旧、常年打折”的印象，这也是达芙妮最终草草退场的原因。

不得不说，达芙妮的生存危机，像极了我们的职场生存史。它兴于初出茅庐时的魄力，灿烂于滴水穿石的积累，落魄于“一朝被蛇咬”后的止步不前。也像极了生活中的一部分人：

● 初入职场时，崭露头角；

● 工作几年后，锋芒毕露，努力跳出原有框架，寻找更好的发展空间；

● 经历了一次失败，就闭目塞听，盲目追求“安稳”，再也不敢站起来。以致年过而立，褪去光芒后，连自己都不忍直视。

虽然生活中很多这样的例子，但，大多数人在意识到自己的生活出现“危机”时，他们都会选择勇敢面对，并积极寻求人生新的飞跃。

比如，本期的学员张同学，在从事5年功能测试后，突然意识到时代在变，如果自己的技术能力一直停留在基础层面，没有提升，未来很快就会被大浪淘沙。

于是，张同学毅然决定先给自己充电，再重新上路。经过不懈的努力，利用在校学习的3个多月时间，张同学不仅重新扎实了自己的测试基础，还将自己喜欢的自动化测试，学了个通透。最终，他以月薪14K的成绩，成功进入新企业，并顺利化解了自己即将到来的“职场危机”。

最后，小编想说，无论是一个品牌，还是一个人，最怕的就是遇事就逃避，最怕的就是一直都不变。

人无远虑必有近忧。无论是财务危机、中年危机，还是别的危机，每个人的成长过程中，总会遇到某些危机。

希望当问题降临在我们身上时，我们都能正视每个问题产生的根源，积极寻求改变，在危机的解决过程中，成就更好的自己。

共勉~

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下面，给大家汇报一下上周我们的就业情况。

本周就业学员总数为 144 人，平均薪资为 8821 元，比上周平均薪资提升了600元+，真是太厉害了！

从性别方面来看，本周就业学员中，男女生平均薪资均有大幅提升，女生平均薪资更是直逼9.5k，厉害厉害。具体情况如下：

从学历来看，本周就业学员中，本科学历的同学平均薪资直逼9.7K，较上周增长 600 元；大专学历的同学平均薪资较上周增长 300 元。具体情况如下：

从就业城市来看，随着新一线对于技术人才的吸纳能力、薪资待遇的不断提升，我们的同学在毕业后，虽然就业的城市不同，但取得薪资待遇都不错。下面一起来看下，本周就业于各个城市的平均薪资图：

恭喜本周就读于【成都、广州、南京、上海、深圳、西安、重庆】校区的同学，平均薪资突破8000元。

其他校区的同学们，下周让我看到你们的高薪offer，可以吗？奥利给~

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最后，为大家奉上金秋9月首周的就业喜报，祝大家在新的工作环境里，取得新的进步~