转眼间，春招已悄然结束，黄金五月强势来袭。在过去的2个多月里，有人offer拿到手软；也有人面试参加了不少，但是offer的影子都没看到。

在招聘市场混迹了一圈后，很多测试同行讨论“要不要跳槽”、“涨不涨薪”的声音越来越大。事实上，作为过来人，我也曾遇到过类似的问题，而每当招聘旺季来临时，身边总有朋友吐槽自己工作经验很丰富，但在面对“涨薪”问题时，还是会中气不足。

那么作为测试人，想要涨薪，我究竟该往哪个方向努力呢？如何才能在谈薪时，让自己游刃有余呢？诶，今天我们就来一起好好探讨一下。

01 跳槽拷问一：第一份工作，究竟是大厂更香，还是小厂？

       很多测试新人总会问我：初入职场时，究竟是进大厂更好，还是小厂更好？

讲真，摸着良心说，我肯定倾向于大厂，毕竟光薪资这一点，就稳赢了。况且，大厂的升职机制更完备，福利待遇好，学习和成长机会都会更大更好。

但是，这并不意味求职时，一定要选大厂。

我们都只一句话，叫祸福相依。既然大厂给了你这么多，自然也就需要你付出的更多了。首先，入职前你就会面临激烈的人才竞争。毕竟，杀得过千军万马，你才有资格说自己喜不喜欢大厂，哈哈；再者，大量的加班和高压的工作，需要你全身心投入去应对，在这个过程中，身心俱疲是常态；另外，大厂要求个人的学习意识和创新意识都非常强，否则很快面临被淘汰的局面。

所以，大厂真的很能磨练你的意志力，而且真的不怕你有才！越有才越好，是大厂最青睐的样子。

那你说小厂就不好吗？也不尽然。在小公司里最大的好处，就是可以将一个人的优点发挥的淋漓尽致。比如，你懂测试，还懂一点产品，还懂一点文案，那么，你可能会身兼多职，经历一点时间的历练和考验后，很大的概率你会成为全能型选手。后期职业发展方向就会很多，自己的自主选择权也会多很多。当然，小厂的缺点也很明显：福利待遇没有大厂多，晋升机制、涨薪幅度很大概率看老板的心情。

回过头来，我们再细品一下这个问题本身。作为一个职场新人，第一份工作究竟怎么选，其实更要看求职者本身对未来的规划，以及自己的技术实力。

用一句不太好听的话说，如果你能同时拿到大厂的offer和小企业的offer，那么，你可以根据自己的职业规划去选；如果你的技术水平还达不到大厂的招新标准，那么建议你在小企业里更加努力，把自己的精力放到提升个人实力上去。

毕竟，作为技术选手，你的技术本身才是你安身立命的本钱。

02 跳槽拷问二：工作几年后，跳槽大厂更香，还是小厂？

      对于跳槽选手来说，同样是“进厂”问题，在做抉择时，跟前面的新人跳槽，还是有一定的区别的。因为你可能是从大厂里跳出去，也可能是从小厂里跳出去。

笔者以为，若你跟我一样，是从大厂跳出去的，你最值得考虑的问题有:三：

1、你未来定居地点，以及你在家中的被需要程度；

2、薪资需求程度；

3、自身感受到的工作压力程度；

       其实也不难理解。随着年纪的增长，作为一个职场人士，必然逃脱不了在家庭和事业中权衡利弊的问题。而跳槽，很大程度上需要重新考量工作地点、加班时长、薪资待遇、自身压力等多重因素。

比如，你在一线城市的大厂工作，想跳槽回老家（3、4线城市），那么，你将面临的势必是薪资降低；

再比如，你定居一线城市，并在一线城市的大厂工作，但是家里的小孩只有你和你的爱人共同照料，你势必会考虑究竟是谁主要照顾小孩的问题，如果一方主要在家照顾孩子，另一方势必需要找个薪资待遇更高的企业等。

当然，如果你是从小企业跳槽去大厂，那么，则可能会面临工作压力增大、加班频繁的问题。

所以，对于有工作经验的跳槽人士来说，可能家庭因素更影响自己的求职方向。事实上，也没有跳去哪里更好，只有去哪里更适合自己。 

03 跳槽拷问三：想通过跳槽升职，你得掌握什么技能？

       笔者以为，测试人员除非是业务能力极强外，想要通过跳槽升职，至少要在性能测试和自动化测试两者中，有一项精通才行。

性能测试方向的话：就需要熟练掌握jmeter工具、编写脚本、压力测试，会对Linux服务器硬件、中间件、数据库做监控，以及会分析性能瓶颈、定位调优等等。

自动化测试的话：就需要熟练掌握至少一种自动化测试框架的搭建，用来满足公司业务需求的发展，减少回归测试的工作量，从而协助提升效能等等。

当然，万丈高楼还得平地起。因此，不管你是选择朝着自动化测试还是性能测试发展，都需要先掌握接口测试。因为，无论接口自动化还是性能压测都是建立在接口测试的基础之上的。

换句话说，接口测试是测试新人进阶成为中高级测试工程师的第一个必经关卡。所以，如果你想顺利升职，请先修炼好接口测试再说。 

04 跳槽拷问四：测试人员晋升，为什么需要精通接口测试？

      首先我们要明确，精通接口测试的目的，就是要提前介入测试，减少可能预见的风险。因为一般情况下，新开发的功能或软件，接口都是比页面优先提测的。

再者，接口测试可以发现页面测试发现不了的bug。比如，我们可以通过抓包的方式，绕过前端，直接对接口发起请求。这种情况下，如果接口不校验，很可能被黑客篡改数据。试想，如果是钱方面的数据，可能损失重大。

由此可见，接口测试对测试人员来说，不仅得会，而且还必须做到精通，否则企业很难信任你，把最紧要的测试工作给你做，就更别提升职加薪了。

05 跳槽拷问五：到什么时候，新人就可以考虑跳槽了？

       笔者以为，排除一些个人因素（婚姻、返乡、健康、距离等）外，除非是到了企业的工作内容，已经无法满足你的成长需求了，或者对你的薪资涨幅低于市场的平均薪资了，否则就不用跳槽。

可能有小伙伴会说，你这么说，我怎么知道企业的工作内容是否无法满足我的成长需求了？那我们换一种说法，如果你对公司里现有的工作得心应手，感觉做起来没有挑战性了，那么，你可以考虑进入更好的环境里了。

但其实，很多时候，我们以为自己什么都会了，可真当跳出了原来的平台，又发现自己似乎什么都不会，那么，笔者以为你可能还没有慎重对自己的优势和劣势做一个冷静的分析。

06 写在最后

       其实，跳槽是一面很好的“照妖镜”，我们可以通过跳槽，发现自己的不足，了解市场上当下最需要什么样的人才，找到自己将来的通过密码等等。但是，笔者不建议大家盲目跳槽，尤其是为了多涨1、2000块公司，就频繁跳槽的行为。

       因为，你在挑企业，企业也在挑你。盲目跳槽只会让HR觉得你是一个职场忠诚度不高的人，这对你的职业发展并无好处。所以，如果没拿到offer，或者拿到的offer不尽如人意，那就先埋头好好工作吧。

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