随着近期温度的不断攀升，阳春3月已逐步接近尾声。在往年，金三银四可谓是求职者们找工作的黄金时期。而今年，在疫情趋势的推动下，企业招聘计划与求职者们的求职计划，都有明显的调整。

       那么，今年各行各业的招聘形势如何呢？求职者们又能否顺利拿到offer呢？下面，让我们通过大数据分析，一起去了解下~

       01 疫情之下，各行业招聘形势如何？

       从整体上看，随着疫情的逐渐好转，复工企业数量的进一步增加，各行各业的招聘需求明显回升。虽然目前还未触达招聘顶峰，但招聘需求已恢复至2019年同期的九成。具体情况如下：

       1）大厂招聘需求坚挺，中小企业需求迅速回升

       根据【BOSS直聘】发布的就业市场追踪数据显示，截止到3月底，千人以上规模的大型企业招聘需求，已恢复至2019年同期的九成。

       同大企业相比，受国内疫情好转趋势影响，中小企业的招聘需求，也在快速恢复中。

       2）互联网行业招聘需求旺盛，平均薪资一路领先

       【智联招聘】：

       据【智联招聘】方面的数据显示：在疫情防控期间：房地产/建筑/建材/工程；计算机软件；媒体/出版/影视/文化传播；IT服务（系统/数据/维护）；互联网/电子商务，占据目前市场人才缺口的前5名。其中，IT行业平均薪资远远领先于其他各行业。

       【猎聘】：

       据【猎聘】方面发布的大数据报告显示，互联网医疗、在线教育、远程办公、以及生活服务类互联网产品的人才需求恢复最快，新增岗位数比2019年同期均超过78%。

       【拉勾网】：

       据主要服务互联网行业的【拉勾网】，发布的调研数据显示，超90%互联网企业都会保持招聘数量，甚至扩招。

       02 为什么互联网行业招聘势头不减？

       一方面，根据相关调查分析显示，目前各行各业削减的招聘需求，多为重复性劳动、可替代性强的工作岗位。在疫情影响下，国民经济需要发展，各行各业需要发展，更依赖高新技术人才，因此，互联网行业人才招聘需求势头不减。

       另一方面，随着云办公、云教学等在线协同办公形式的深入推广，互联网企业表现出更高的抗风险能力，并带动和加快了传统行业向线上行业转型的步伐。从长远的角度来看，当前，正值我国深入推进人工智能、“互联网+”时期，互联网行业的发展还对我国经济增长，起着至关重要的作用。

       03 非互联网从业者如何进入互联网行业？

       作为互联网行业的中坚力量，IT行业，在整个互联网行业的发展中起了主要的支撑作用。对于非互联网行业从业者来说，完全可以从IT行业入手，实现进入互联网行业之梦。

       那么，在众多IT行业职位中，哪个职业更适合新人入行呢？

       新人进军IT行业，首选软件测试。4大从业理由如下：

       1）“0”基础新人转行成功率高：对于计算机基础不扎实的新人来说，通过转行软件测试进入IT行业，成功率更高。通过短时间、集中学习软件测试相关知识，成功进入IT行业不是梦。

       2）薪资水平高：软件测试人员入行薪资可达到6000～15000元/月不等，工作1~2年后，绝大多数月薪达到9000～20000元。可以说，相比其他IT岗位，软件测试的薪资增幅更大、更稳定。

       3）市场缺口大：据统计，目前国内软件测试人才的缺口在30万人以上。国内外互联网巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单。由此可见，软件测试人才市场缺口巨大。

       4）职业发展更多元化：对于软件测试人员来说，由于自身具备售前售后工作，完整的项目经验，在实际工作中练就了一身沟通、协调、整合的本领。因此，他们在未来发展中，职业选择空间更大。

       04 写在最后

       那么，新人应该如何获取软件测试的专业技能呢？

       对于那些追求快速、高效完成软件测试系统知识学习的小伙伴来说，选择报班学习，是达成目标的最佳方案。博为峰16载打磨而成的《系统理论知识+项目实战经验》培训课程，能让你快速获得更全面、更扎实、更实用的技术与经验，助你轻松挑战年薪20W。