在我们的日常生活中，充斥着大量的APP、智能设备等软件产品。就拿这次疫情来说，直播授课之所以能作为新教学方式，被普及到各大、中、小学的日常教学中，正是因为国内软件质量大幅提升，已经完全能满足我们日常的需求。这也足以证明，软件行业发展迅猛。

       而IT行业，作为平均薪资最高的行业之一，已经成为众多求职者转行的首选行业。其中，软件测试作为IT行业中，入行门槛更低、转行成功率更高的行业，已成为很多零基础职场新人的转行首选。

       那么，软件测试行业前景如何呢？什么样的人适合学习软件测试呢？今天，我们就一起来探讨下这个话题。

       1、什么是软件测试？

       在谈软件测试的就业前景之前，首先，我们要知道，什么是软件测试。

       软件测试就是利用测试工具，按照测试方案和流程，对产品进行全方位的测试。并根据实际需要，编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。

       说白了，就是软件测试工程师的主要工作，就是通过技术手段，找到软件中隐藏的bug。通过修正软件中的bug，进一步提升软件质量。

2、什么人适合学习？

       那么，哪些人群适合学习软件测试呢？

       小编认为，无论男生女生，只要具备以下特质，都能成功转行软件测试。

       1）大专及以上学历的毕业生、职场人士；

       2）有一定自制力和归纳总结能力的人；

       3）愿意花时间在学习新知识上的人。

       3、就业“钱”景和工作方向有哪些？

       据统计，软件测试人员入行薪资可达到6000～15000元/月不等，工作1~2年后，绝大多数月薪达到9000～20000元。可以说，相比其他IT岗位，软件测试的薪资水平属于较高的。

       根据就业方向不同，可分为技术岗、管理岗等。同时，不同岗位的薪资水平，也不尽相同。下面是一些具体岗位薪资参考数据：

       测试组长：

       一般5人以下团队，能够同时承担2-3个较小项目（程序代码在5000行以下）或者1个中、大型项目（程序代码在5000行-25000行左右）。在一线城市，该职位起薪一般在8k以上，资历5年以上的可达到20K以上。

       测试经理：

       可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，及具备至少1个大型项目（程序代码在25000行以上）的测试管理能力。该职位起薪一般在10k+，正常情况下，年薪超过30万。

       项目经理：

       跳出测试执行，转而关注过程。SQA待遇差别比较大，但有2年以上测试或开发经验的从业者，起薪在9K以上，一般月薪过万。

4、如何get软件测试专业技能？

       对于很多小伙伴来说，如何快速掌握一门专业技能，无非是这两种方式：

       第一种，自学。自学的优势在于时间灵活，内容设定自由。我们可以利用好自己的零碎时间，根据自己的实际情况补充自己的缺漏；缺点在于时间零散导致系统学习板块知识难度大，实操难度大，理解难度较大。

       第二种，报班学习。报班学习优势在于知识体系框架明确，内容实操便利。缺点主要在于短期内需要集中时间学习。

       然而，这两种方式，哪种更好呢？

       小编认为：大家还是要根据自己的实际情况，具体情况具体分析。对于有一定基础，时间比较充裕，学习习惯又比较好的同学，可以通过自学完成转行；对于那些零基础，想要缩短转行的时间成本的同学，则可通过报班学习，快速掌握软件测试的专业知识。

       当然，如果你想从事软件测试方面的工作，可以来博为峰，进行系统有效的学习，系统理论知识+项目实战经验，能让你快速获得更扎实的技术与经验，助你轻松挑战年薪20W。

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       2020年给了我们一段特殊的开始，但也给了我们一段大好的自学时间。无论今年你的flag是什么，只要利用好这段特殊的自学时间，都能在2020结束时，为它画上完美ending。