而且今年，TMD 薪资整体水平超越 BAT、华为。
 

       从上述表格基本可以得出3个结论：
 

       1.大厂奠定白菜价22W，近年来基本平稳。
 

       从今年的校招形式，我们也能看出来，上表格中的各大厂已经为今年的校招白菜价为平均22W了。
 

       和 2017、2018 的校招 20-21 万白菜价水平，基本稳定，没有特别大的出入。
 

       2.TMD反超BAT
 

       TMD 薪资整体水平反超BAT和华为，其中字节跳动32w 起、SP offer 最高 41w、SSP 上不封顶」的薪资，加上仅次于华为的HC。
 

       可以说是今年校招互联网企业中的最大牌了！
 

       而且听说，头条曾有过给个别优秀同学开出上百万校招 offer 的例子，所以自认是技术大牛的同学都应该给字节跳动投一份简历.
 

       3.算法岗趋近饱和，客户端人才依然空缺。
 

       互联网大厂的算法岗位，继续保持近年的薪资优势，对比研发岗同期 offer，算法的薪水均上浮 10-20%左右。
 

       尤其是鹅厂，对比本科技术岗，算法的白菜价上浮了 40% 左右，可以说是差距最大的一家了。
 

       但由于算法岗在往年的招聘市场上热度过高，导致今年的算法求职人数爆发式增长，已经出现了供大于求的问题，所以很多算法同学在今年秋招备受打击。
 

       而在客户端人才上，字节跳动曾表示：移动端方向的岗位仍有大量空缺，甚至开出了「入职满一年即可获得 3 个月工资」的签约金奖励福利。
 

       这也是因为字节跳动的两大产品：今日头条和字节跳动有一大半的开发量都是在移动端，而且客户端的求职难度也比算法岗相对简单。
 

       所以建议大家千万别盲目追求算法的高薪，把到手的offer扔掉，要知道今年整体校招是寒冬季。
 

       下面再说下与薪资相对应的专业资质要求，方便大家对自己有一个准确认知，在求职时也少走些冤枉路。
 

       22-24W
 

       北邮华科等 985 高校或知名 CS 相关专业背景，学习成绩在中等以上，有过相关实习项目经验，工程代码简洁高效，建议在求职期多刷题。
 

       26-32w的SP
 

       学习成绩至少超过同期应届生90%，除了代码能力扎实以外，对常规算法背后的原理也要了解通透。
 

       35-60w SSP
 

       技术大牛，未来的程序猿种子选手，像 ACM 区域赛前三、在算法方向发过顶会论文、工程基础扎实且有充分的算法学术项目或实习经验积累。
 

       其实造成互联网行业校招白菜价都巨高无比的背后是，技术类岗位人才需求量一直保持饥渴状态。
 

       根据一份数据显示，在2018年，全国技术研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.45和1.37万元，平均薪资增幅均超过5%。
 

       所以说非技术岗的同学也不需要羡慕人家的高薪，毕竟术业有专攻，你羡慕他的26k，一直996他可能也羡慕你的965不加班。
 

       而且作为一直占据在高薪榜上的互联网行业，还有很多非技术岗位同样能达到月薪10K以上。