一起来围观软件测试工程师月薪20K的简历
发布时间:2021-10-20

做为一个技术工程师,人人都有一个进大厂的梦。企业评估工程师能力级别标准:


要求一:工作经验


业务理解能力、需求分析能力、测试工具熟练度


要求二:编程能力


测试工具熟练度、自动化脚本、性能脚本.持续集成、测试开发


▉ 简历分析


一、专业技能


1.熟练掌握软件测试理论与测试流程,较强的需求分析能力,熟练使项目管理工具jira等


⒉熟练使用接口测试工具postman、jmeter、fiddle,熟悉测试运维工具Jenkins,git,linux


3.熟悉数据库脚本,mysql,sqlserver,redis,能独立管理测试数据,编码及数据分析等工作


4.熟悉adb命令,monkey测试和app性能专项指标数据的获取


5.熟悉主流自动化框架selenium、Robotframework、appium、uiautomator2、httprunner;单元测试框架unittestpytest


6.熟悉自动化测试框架设计封装,分层思想,POM模型,数据驱动和关键字驱动等,能独立搭建自动化测试框架


7.熟悉Docker+SeleniumHub+Jenkins+git,能搭建自动化测试持续集成平台


8.熟悉Python编程,web开发框架Flask,了解Js,Vue等前端开发框架,能构建自动化测试平台8.熟悉使Loadrunner、jmeter、ab、locust等工具,对服务器进压力、并发测试


二、项目经验


项目一


项目简介:xox智能设计助手(ox采用NodeJS语言开发的一款B/S架构的xx平台)责任描述


1.熟练掌握产品需求文档、服务端接口文档;对相应模块进行功能测试、接口测试


⒉.搭建Docker+Selenium/hub+jenkins+git自动化动化持续集成环境


3.设计POM自动化测试框架模型,编写及协助团队人员编写自动化测试脚本


4.Jenkins构建job,自动执行自动化回归跑批用例


5.根据自动化测试报告通过率,自动发送邮件给相关负责人,进行测试总结并归档6.负责测试团队内自动化技术培训,提升组员自动化测试开发技能


项目二


项目简介: xx一体化质量保证平台责狂描述:


1.负责设计、开发效率工具和质量工具,解决研发过程中的质量问题;


⒉.负责参与构建自动化测试平台,持续集成平台,质量监控平台,通过有效的工具,有效的指标衡量并提高研发代码质量;


3.负责推进与优化测试平台,探索通过各种测试流程优化,工具调整来提高测试覆盖率及测试效率;


3-5个项目略……


三、自我评价


为什么在这里会讲到自我评价呢?因为之前帮伙伴改简历的时候,有一个很普遍的现象,我可以说大家在这一部分恨不得把自己所有的优势都写在上面。所有的褒义词都用上了,什么我认真好学,勤劳,认真啊,负责有耐心,有责任心等等这些词。但是这是对的,并不是说这是错的。


只是大家可以有一点点创意,面试官看简历三秒钟就决定了第一印象。如果你只写了这一系列的褒义词,我觉得写和没写是一个样,人无完人,偶尔暴露一些不那么严重的“小缺点”,反而会让人记忆深刻,比如做自我介绍的时候可以讲一些和别人不一样的,会让人觉得很真实有趣。举个例子:你肯定没有过,我曾经一顿饭吃了八个馒头。


比如说我想体现我有较强的团队协作能力,组织能力或表达沟通能力。测试需要经常去找开发去找产品经理,所以沟通能力也很重要。


举个例子:


我之前负责组织团队自动化技术分享大会,提升团队的自动化测试开发技能。用实际的事件,代替那些僵硬的词语。


再来个例子:


你说你责任心强,从哪些方面来体现?就是可以用你工作中经历的一些事情,我们作为软件测试工程师,我们有我们的坚持。之前有个项目上线之前还有一个P2级别的bug没有修复,打算带着bug上线。可以经过我的坚持,我看了这个bug,不断的去测试之后,问题程度和bug优先级都比较高,所以再去找开发再去找产品经理沟通协商。最终经过我的坚持,最终还是修复完bug再上线。(敏捷开发有时候上线比较急,可能还有一些bug没有修复,没有修复完或者不好修复,开发会说你要改这要改很多的东西,是不是经常会有这样的情况?)


▉ 总结:


编写简历注意的点:


● 慎用(精通)

● 不要撒谎

● 突出自己的主动性

● 突出自己的学习能力

● 突出自己解决问题的能力

● 技术有没有实战经验,落实过

● 你做的,还是我们做的,甚至是TA做的



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