作为测试行业的过来人,宝贵的经验分享给刚入行的你
发布时间:2021-09-01

恍然间,发现自己已经在这个行业五年之久,回顾过往,思绪良多,一路走来,或多或少都经历过一些坎坷,也碰到过不少大大小小的困难。在此就不多加叙述了。



本篇文章主要想写给刚入门的测试员几个忠告,在踏入职场初期,大多数人都还对未来一片迷茫,找不到北,当年刚毕业时的我也是这样,可摸着石头过河毕竟不是长久之计,希望新人能够谨记以下几点,在职场道路上走的更加通顺一些。话不多说,开始分享。



01 在校期间的基础很重要


有很多学生都觉得,在学校学习的内容大多是纸上谈兵,当真正进入社会后,能派出的用场并不大。诚然,现在的免费的网课和资料比比皆是,在网上随便一搜便能找到许多,好像学习测试技术成为了并不是一件很难的事情。

 

然而当我们踏入社会真正开始工作时会发现,当参与一个项目时,更多的不是看你是否掌握了这门技术,而是你是否明白背后的复杂体系。如何把问题转化为机构的能力就显得十分重要了。

 

而这种能力如何培养呢?如果你是计算机专业毕业的,那数据结构,计算机原理等课程,都能够很好的帮你构建良好的信息体系结构。如果你非科班出生,你可以试图通过高数来构建合理的思维逻辑能力。


 

初期的时候可能会觉得没有用,但随着时间长了之后,这些逻辑能力就会浮现出来,成为帮助你快速解决复杂难题的好帮手,资深的IT工作者和初学者最大的差距正是这个,如果仅仅只是学一门技术,等到中年危机时,很容易就会被淘汰的。



02 初期尽量专攻一个领域


很多时候,我们在提到部门的某一个人时,会觉得,他各方面都还不错,但真的要说出很出色的地方,却又想不出来,只记得他各方面都还可以。不是说这样做到全面不好,只是这种类型的人往往在升职加薪的时候存在感会低一点。

 

在进入职场后,拥有自己的标签是一件很重要的事情,比如我是一个测试,我的自动化测试框架及编码能力很强,可以编写出高效、扩展性、复用性高的代码,那当有相关的机会时,领导第一时间就会想到,那个小伙子,在这方面很厉害,让他来负责这个项目吧。


 

这就是贴标签的好处,当然不是说让你偏科发展,最好的发展状态是各方面都不错,但有一点特别突出,转产品和转管理的机会就会大大增加。

 

所以作为新人,可以在初入职场时就先想清楚自己的长处在哪里,在这里领域发力,争取快速达到身边人都认可的水平。



03 早日确定发展方向


作为测试员,有了几年职场经验后我们都不得不去面临一个问题,究竟是走技术路线还是管理路线,当然,这两点每个人的选择都不同,主要从自身性格等方面出发,没有对与错之分,只有合适与不合适之说。

 

下面给大家说说选择技术路线和管理路线需要注意的问题有哪些

 

技术路线:


走技术路线首先基本功得扎实,这些在此就不多加叙述了,其次,我们将技术路线划分为三个方向,分为是分别是自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师。下面从这三个方面给大家仔细分析一下。

 

软件测试从宏观上可以分为功能测试、性能测试、安全性测试三个方面,如果能将三者结合起来就说明已经将这个岗位做的十分好了。

 

资深性能测试工程师在这三者中是技术要求最高的一个,为了发现性能问题,要懂软件开发架构;为了定位性能问题,要懂操作系统、网络协议、应用服务器乃至数据库的原理与使用等等等等。


 

资深白盒测试工程师其日常工作除了包含白盒测试的日常内容外,还市场需要协助部门攻略测试方法和技术性难题。常规的白盒测试工程师只需要负责程序设计语言类型的代码级测试,但资深的白盒测试工程师需要脱离语言本身,结合不同的架构与开发技术,寻找代码测试的方法,同时还需要代码优化。

 

资深的安全性测试工程师需要对软件的开发模式、实现架构和技术本身充分了解,这样才能感知到软件系统的安全漏洞,能够通过系统漏洞尝试攻击软件系统,达到测试的目的。不过目前国内该岗位尚未普及,所以能够从事职位并不多。

 

管理路线:

 

虽然说我们走的是管理路线,但是技术方面也要做到基础扎实,有人说,技术干不动了转管理,但是换一个角度来思考,技术干不动了,转管理下面的人能够福气吗?

 

所以想要做管理的前提在于,技术扎实,自己再学习一些管理方面的知识。再初期工作的时候不要完成了自己的工作就松懈了,多花点时间去看看其他部门的业务,比如整体的生产流程等,做到多学多看,为之后的发展方向总结经验。


 

管理路线还有一点需要注意的是,不要一味的专注于技术层面,技术需要有,这样可以防止未来更好的管理下属,但我们要将重心放在处理团队的方面,一个团队的价值才是管理者的核心价值。



04 写在最后


其实总体的大方向就这么几个,刚毕业的时候机会多,可以从各个角度来尝试一下自己的兴趣和可能性,如果发现自己不喜欢,即使调整一个角度试试,挑选一个最适合自己和最擅长的。

 

还有一点在这里多费一些口舌,关于跳槽,在换每一份工作前,都先思考一下这份工作的价值和目标,不要只看薪资,让自己能够在每一份工作中都找到自己的学习价值。只有你的价值上升了,你的收入才能支撑年龄的增长。


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