一直以来，程序员的“35 岁”都是圈内的热议话题，很多人认为程序员是吃青春饭的，久而久之，也让35岁成为程序员“尴尬”的年龄。

而对于一些想要进大厂的程序员来说，对35岁更是避之不及，生怕自己成为裁员浪潮中的一员，然而近期有关华为的一条热搜：「华为 30 岁以下员工仅占 28%」却令许多人“大跌眼镜”。

根据华为近期发布的《2021 可持续发展报告》中显示，2021 年华为 19.5 万员工为全球 30 多亿人口提供服务30 岁的以下占 28%，30-50 岁占比高达 70%，50 岁以上的员工也有 2%。

从这个数据上来看，华为的年龄分布很明显打破了程序员吃青春饭的传言，30-50 岁的群体仍是中坚力量。由此可见，年龄并不是阻碍前行的最大因素，只要有心，无论何时，都能够到达自己梦想的彼岸。

本周就业的秦同学，正是凭借着目标感和行动力，在前往测试的这条路上，走得越来越远。

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秦同学在不久前度过了自己30的生日，进入而立之年的她却再一次为工作犯起了愁。

秦同学在大学毕业后便成为了一名软件测试工程师，由于本身就是计算机专业的，再加上为人勤奋努力，她不久后就适应了工作内容，薪资也在逐年稳步上升中。

在工作了一段时间后，秦同学组建了自己的家庭，并怀上了宝宝，再三衡量后，秦同学决定先暂时阔别职场，在家做一名全职妈妈。

一晃宝宝已经长大，秦同学决定重新拾起搁置的工作，但由于离开岗位太久，再加上测试行业的技术迭代更新的速度很快，一时间有些担忧自己的技术跟不上，但她还是决定重返职场，为自己的小家出一份力。

于是她开始搜索有关提升软件测试的课程，在比对了几家机构后，她还是选择了博为峰，秦同学表示，作为前测试工程师，一直都有听说过博为峰，在这次和咨询老师的深入探讨后，对其课程以及教学安排都十分认同，也因此没有经过过多的犹豫，便报班学习。

在学习过程中，秦同学努力刻苦，并很好的平衡了家庭和学习之间的关系，在照顾完宝宝后，她仍会复习巩固当天的知识点，从来都是必须弄得非常清楚，才肯罢休，也因此经常熬夜，通宵学习到2，3点。

正是她的这份精神，使得她在班上成绩一直非常拔尖。经历了三个月的学习之后，秦同学成功毕业，并找到了月薪17K的高薪工作。

当问及秦同学斩获高薪的原因时，她表示，一开始会担忧自己已经30岁了，会不好找工作，但真正开始面试时，发现只要技术过关，市场的机会还是很多的，对宝妈也非常包容，再加上就业老师的帮助和模拟面试，让我在面试前增加了许多的信心。

我们经常会在热门帖子上看到这样的话题，“30岁了，还能转行嘛？”类似的问题不少，其实总结归纳起来就是，30岁想要改变现状，究竟还能行吗？

其实年龄不应该成为我们任何人改变自己的一个限制，对于很多人而言，三十可能还只是人生的开始，只要努力拼搏，说不定会开展不一样的人生。

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下面，我们一起来看看本周的就业情况。

本周，我们的就业学员总数为 207 人，平均薪资为 8973 元，较上期略有上升。下半年已经开始，小伙伴们可以抓紧时间开始物色新工作啦~

从学历上看，本期，本科学历就业的同学平均占总人数的60%，均薪资为 9499 元，较上期平均薪资略有上升；大专学历就业的同学，均薪资为 8137元。具体情况如下：

从性别来看，本周女生的平均薪资为 9046 元，较上期略有下降，男生平均薪资为 8953 元。具体薪资情况如下：

随着新一线城市的进一步发展，国内城镇化的进一步推进，各级城市的对于技术型人才的需求量和吸纳能力进一步增强。与此同时，各级别城市愿意为技术人才支付的薪资报酬进一步增加，所以，即便就业于二三线城市，小伙伴们也能收获不错的薪资哦。本期就业于不同城市的同学，所获均薪如下：

本期就业于不同城市的同学，所获均薪如下：

恭喜本周就读于【北京、成都、广州、杭州、南京、上海、深圳、武汉、西安、长沙、重庆 】校区的同学，平均薪资突破8000元，【北京、广州】校区的同学，平均薪资突破10000元，你们真是太棒了！

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最后，为大家奉上本周的就业通报。祝大家都能拿到心仪的offer~