新年代,新课程,新荣耀——博为峰51Testing【软件测试培训课程】重磅升级
发布时间:2020-02-19

导语


随着移动互联网的发展,新技术层出不穷,大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链、VR等技术,正越来越多地走进人们的生活,使我们更深度享受高科技福利的同时,各种人和物的信息也从原来的非电子化、非互联网化向着电子化、互联网化发展。


在这样的时代背景下,如何保证信息安全已成为信息化建设的重中之重,从原来只要系统可以用、好用就行,到现在不仅要求好用,还要保证信息安全才行。信息安全越发重要,导致企业对于信息安全人才的需求也越发迫切。可以这样说,目前在开发岗位中最热门的可能是人工智能,在测试岗位中最热门的可能就是安全测试。


安全测试工程师,为何为如此热门?


首先,安全测试的门槛比较高,和功能测试、性能测试相比,安全测试需要的知识面更宽,需要有一定开发基础、熟练使用数据库和各种操作系统、会熟练使用多种测试工具、会分析测试报告、善于寻找漏洞,还得懂得各种软硬件的知识,包括一些服务器的特性、中间件的漏洞等等。所以,安全测试工程师具备着非常强的学习能力和钻研精神。


其次,安全测试对经验的要求非常高,不仅仅是精通各种工具和语言就可以,还要随着项目的经验积累,可以敏锐地察觉各种容易忽略的安全漏洞。安全漏洞和功能漏洞不同,小的功能漏洞忽略了影响不大,但是哪怕再不起眼的一个安全漏洞都可能造成不可弥补的损失。所以,安全测试工程师不仅具备着丰富的项目经验,还非常具有耐心和细心。


最后,渗透攻击的攻防是无止境的,可以说没有人可以保证一个系统是完全安全的。安全测试的职责就是在有限的时间内尽可能找出能够威胁系统安全的BUG,最大程度地防范系统被攻击。因此,一个优秀的安全测试工程师对于一个企业的价值是不可估量的,而培养一个优秀的安全测试工程师也是非常不容易的。



把握时代脉路,聚焦前沿技术


2020,博为峰51Testing【软件测试培训课程】重磅升级


为了培养符合当下企业用人需求的新型软件测试人才,尤其是安全测试工程师,有效提升毕业学员的就业竞争力,2020年新年伊始,国内软件测试人才的摇篮——博为峰51Testing重磅升级【软件测试培训课程】:


1.与时俱进,精心打造全新安全测试模块


信息化安全越发重要,安全测试工程师的地位和薪资不断拔高,企业用人需求呈现井喷式增长。学习者想要在短时间内掌握一定安全测试技能、从事安全测试职业,并且能够在日后成长为一个优秀的安全测试工程师,首先要打好扎实的基础,了解各种安全攻击的原理、手段,并通过各种实战演练才能真正上手,这个往往需要通过专业的培训和专门的指导。


职友集数据统计:2019年12月,全国安全测试工程师平均工资¥14680/月


博为峰51Testing【软件测试培训课程】与时俱进,精心打造全新安全测试模块并增加相应课时,帮助学员提升核心竞争力。本课程适合安全测试零基础学员,基本覆盖了owasp top10中主要的安全风险,如SQL注入、XSS攻击、CSRF和SSRF攻击、文件上传和包含漏洞、越权漏洞等。课程从安全测试的基础原理入手,结合实际案例,讲解和分析每一种类别的渗透攻击手段的定义、危害、攻防原理,并详细说明在实际操作中如何结合人工和工具进行安全性测试,以及建议的防御机制。通过学习,学员可以快速掌握基础的安全测试概念、原理、规范、方法等实际工作需要的知识点,并能够通过教程分享的案例进行实际操作,学习如何结合人工和工具进行有效地测试,并在学习过程中掌握一定的思维方式,为以后从事安全测试工作打下良好基础。


2.融会贯通,开启硬核项目实战模式


当前,企业在招聘软件测试人才时,越发强调理论和实战相结合的能力。博为峰51Testing【软件测试培训课程】的实战项目,原先主要分为案例项目、教学项目和真实企业项目。此次课程升级,颠覆了以往“被动式”、“同质化”的项目实战模式,增加了学员自选测试项目,这在业内尚属首次。


每个学员都有充足的机会和时间阐述自己选择的实战项目,老师会一一进行针对性点评和指导,帮助学员拓展项目实操经验、提高项目表达及面试应答能力、提升就业质量。


3.自主研发,专用学习系统投入使用


学习从来不单纯是“学习知识点”这么简单,还包含了知识与技能、过程和方法以及学习态度三个方面。为保证教学质量和每个学员的学习效果,博为峰51Testing自主研发专用学习系统,帮助学员有效提高学习效率和学习质量,从而更好的应对就业和工作的挑战。


【计算机操作能力专项训练系统】:通过专项训练,提升学员计算机操作熟练程度,提高项目操作学习效率,为就业后高效完成工作打好基础。

【核心技术能力测试专项系统】:通过专项训练,加深对测试用例和缺陷报告的理解,提升测试用例编写及缺陷提交的能力,为成为一名优秀的测试工程师夯实基础。

【工具操作能力专项训练系统】:通过专项训练,提高多个工具的操作能力,比如数据库软件,强化各种难易程度的SQL语句训练,保证学员扎实地掌握数据库软件技术。


4.公开出版,经典教材再次升级


在成功培养了数万名测试人才的基础上,博为峰51Testing教研团队结合十六年教学实践,精心编撰了【51Testing软件测试经典教材】,现由人民邮电出版社首次公开出版。此次课程升级,也同步配套升级了相关教材内容。


5.专业测评,全面实施分层教学


为了帮助学员选择更合适的课程,并提供差异化学习方案,博为峰51Testing结合十六年培训经验和7000多家企业合作经验,研发了专业的入学测评系统,通过系统测试和当面评估综合判断学员的学习能力和适合学习的课程,基础差的补基础,学有余力的学进阶,全面实施分层教学。


践行良心教育,铺就职业坦途


博为峰51Testing助力学员“职位更好、薪资更高、晋升更快”


自2004年成立至今,博为峰已在上海、北京、深圳、广州、南京、成都、西安、武汉、杭州、重庆、合肥、苏州、长沙、南昌、石家庄等国内主要一二线城市设立了数十家直营校区,所有校区使用的课程体系乃至教学管理体系,都经由总部统一研发、制定,并且每年都会进行迭代、升级,确保学员能够学习、掌握最前沿的软件测试技术。


截止2019年12月,博为峰51Testing累计为7000+国内外企业输送了50000+毕业学员,目前每年培养的软件技术人才已超过上万,学员平均就业率高达99%以上。作为软件测试人才培训领域的佼佼者,博为峰51Testing始终践行良心教育,坚守教学品质,为学员铺就职业坦途,并努力推动中国软件产业不断向前发展!

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