招生问答

1、周末精品班面向的群体是谁？

答：在职测试工程师（包含测试执行工程师、测试分析工程师、测试管理人员、自动化工程师、性能测试工程师）、在职开发工程师（开发经理，开发工程师、项目经理、开发组长、需求分析人员等）。

2、周末精品班的课程特点是什么？

答：最大的特点是系统性和实用性。目前很多测试人员并没有经过系统软件测试学习就开始测试工作，很多测试缺乏系统性，通过本课程系统的学习，使学习者的测试水平提升到一个新的高度。

目前互联网很发达，每个人都可以方便的获取很多的测试资料，但是这些资料很多人反应自己看过后效果一般，所以我们特别的强调课程的实用性，要求每位上课教师都要做到这一点。

3、周末精品班的师资如何？

答：51Testing企业培训专职讲师携手业内知名测试专家共同授课。

4、周末精品班的授课方式是怎样的？

答：小班循环授课，电子教室，上机操作，注重项目实践；讲师在授课过程中将注重培养学员的测试理念和测试方法。

5、课前需要哪些准备工作？

答：此套课程非基础课程，学员需具备一定开发和测试基础。建议培训前参加一次入学面试，经专家职业规划后，再做进一步的准备。

6、授课地点在哪里？

答：上海人民广场培训中心：云南北路59号六合大厦。
    北京清华培训中心：中关村东路18号财智国际大厦C座1109室。

7、报名周末精品班为什么要参加入学面试？

答：由于周末精品班是小班授课，为了达到更好培训效果，51Testing测试专家将针对学员的情况对课程做小的调整，以满足学员的实际需要；同时，51Testing测试专家将通过面对面的沟通，与学员进行职业规划指导及测试问题的解答。

8、课程设置有难度，跟不上怎么办？

答：课前建议参加一次面试，讲师会对个人能力进行一下评估，如果不适合参加，51Testing会为学员提供一些免费的技术资料或推荐较基础的培训课程；如在课程进行过程中有部分课程跟不上，51Testing将安排学员免费重听；学员在课后可通过网络课程和在线技术答疑辅助学习，确保对当天知识的消化理解。

9、周末精品班需要考试么？

答：课程结束后进行考核，考核合格者发放证书。

10、培训结束后能达到一个什么水平？

答：学员如能精通一个专题的课程，就完全具备一定的职场竞争力；如能领会课程各专题的精要内容，对于个人能力来说是一个质的飞跃。

11、培训后是否可以推荐高薪工作？

答：51Testing可以推荐工作，但不保证就业。在学员通过周末精品班的培训和考核后，经个人同意，学员的简历将经分类后录入到51Testing人才库中，51Testing与国内外知名企业有着紧密的合作，届时将有计划的进行推荐。

12、课程体系中的有些课程用不到怎么办？

答：比如自动化测试，有些客户反应公司不做自动化测试。从测试人员的知识体系角度讲，测试人员必须完整的了解整个知识体系才能更好的做好测试工作。特别是针对周末精品班客户群体，很多都是做了二三年的测试工作，会逐渐走上测试管理岗位，应该做好知识储备。

13、我是公司的管理人员，测试人员归属感不强，人员流动较频繁，如何解决？

答：我们曾经做过调查，在公司的一年考评时，调查测试人员最希望公司为其做的事情是什么，有80％以上的被访者提出希望公司提供培训机会，但是公司实际为员工提供的培训机会很少。相比加薪来讲，测试人员更希望自己的职业规划被重视，希望工作中同时提高自己的专业技能，公司不妨为员工提供一些培训机会。

14、周末精品班培训和51Testing其它的培训有什么差别？

答：就业培训主要面对没有测试工作经验的客户群体，脱产四个半月时间。企业内训是根据企业的实际需求定制的专项培训课程，在客户所在地实施培训。