周末精品班招生简章

高端课程打造高薪人才，系统培训解决工作难题

测试人员的难题：如何才能获得高薪？

在中国，软件测试人才严重匮乏，但是大部分测试从业人员的薪资水平仍然不高。主要原因是测试人员存在许多技能短板，自学过程困难重重，如：没有理想的学习环境、学习资源，周围没有人可以提供技术解答、专业书籍太少等。同时，在职人员也无法抽出时间，参加系统的全脱产培训。因此，如何全面提升测试技能从而获得高薪，已经是摆在软件测试人员面前最大的难题。

企业的难题：如何有效的开展软件测试？

• 如何才能更系统的进行测试？
• 怎样的需求文档才能有效指导测试设计？
• 如何保证软件测试的完整性？
• 如何开展高效的软件单元测试工作？
• 如何用好软件测试工具？
• 产品上线后，多少个遗留bug才合理？
• ……

高端软件测试人才告急！！！

“招聘软件测试工程师比招博士还难”，广东一家科技公司的负责人表示，公司长年招聘高级软件测试人才，但一直没有合适的人选。

在国内，基础测试人才目前的薪资在2000到3000元左右，一般不会超过5000；但高端测试人才的薪资就没有上限设定了。对于大部分企业来说，即使开出20至40万的年薪也难以觅得高端的测试人才。

培养高端人才，解决工作难题

为了解决企业和个人的难题，同时也是为行业培养高端的软件测试人才，51Testing于2008年初，在上海、北京两地推出软件测试周末精品课程，帮助企业有效的开展软件测试，解决实际工作问题；并帮助在职人员在业余时间系统且全面的提升软件测试技能，从而获得更广阔的职业发展空间。

针对人群

希望系统性的掌握或者提高软件测试相关技能的在职人员。

核心优势

课后服务保驾护航

根据学员在企业内实际遇到的问题，提供有针对性、为期一年的工作指导。

• 北京清华培训中心：
• 北京市中关村东路18号财智国际大厦C座1109室
• 上海人民广场培训中心：
• 上海市云南北路59号六合大厦1510室

• 深圳华强北培训中心：
• 深圳市福田区深南中路统建办公楼2栋16楼
• 咨询电话：400-880-0510