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在中国,软件测试人才严重匮乏,但是大部分测试从业人员的薪资水平仍然不高。主要原因是测试人员存在许多技能短板,自学过程困难重重,如:没有理想的学习环境、学习资源,周围没有人可以提供技术解答、专业书籍太少等。同时,在职人员也无法抽出时间,参加系统的全脱产培训。因此,如何全面提升测试技能从而获得高薪,已经是摆在软件测试人员面前最大的难题。
如何才能更系统的进行测试?
怎样的需求文档才能有效指导测试设计?
如何保证软件测试的完整性?
如何开展高效的软件单元测试工作?
如何用好软件测试工具?
产品上线后,多少个遗留bug才合理?
……

“招聘软件测试工程师比招博士还难”,广东一家科技公司的负责人表示,公司长年招聘高级软件测试人才,但一直没有合适的人选。
在国内,基础测试人才目前的薪资在2000到3000元左右,一般不会超过5000;但高端测试人才的薪资就没有上限设定了。对于大部分企业来说,即使开出20至40万的年薪也难以觅得高端的测试人才。
为了解决企业和个人的难题,同时也是为行业培养高端的软件测试人才,51Testing于2008年初,在上海、北京两地推出软件测试周末精品课程,帮助企业有效的开展软件测试,解决实际工作问题;并帮助在职人员在业余时间系统且全面的提升软件测试技能,从而获得更广阔的职业发展空间。
在职软件测试从业者(包含测试经理、测试主管、性能测试工程师、自动化工程师、测试分析工程师、测试执行工程师)、在职软件开发从业者(开发经理,开发工程师、项目经理、开发组长、需求分析人员等)。
①课程深入:浓缩企业和就业培训要素,聚焦测试领域技术难点。
②师资强大:具备5-10年培训、管理和实战经验的资深测试讲师授课。
③时间便利:课程周期为2个半月到3个月,周末授课,不占用上班时间。
① 软件测试基础、软件质量模型与CMMI
② 需求工程
③ 系统测试
④ 单元测试
⑤ 功能自动化测试初步
⑥ 功能自动化测试实战
⑦ 性能测试初步
⑧ 性能测试实战
⑨ 测试管理和管理工具
⑩ 行业专题讲座
软件测试项目自适应指导;
根据学员在企业内实际遇到的问题,提供有针对性、为期一年的工作指导。
北京清华培训中心:
北京市中关村东路18号财智国际大厦C座1109室
北京咨询电话:010-82600692、13811516851
联系人:陈老师 QQ:326019719
E-mail:chenxiaoguang@51testing.com
上海人民广场培训中心:
上海市云南北路59号六合大厦1510室
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深圳华强北培训中心:
深圳市福田区深南中路统建办公楼2栋16楼
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