新闻中心

• 6月1日-6月5日 51Testing学员就业详情
• 致51Testing的感谢信
• 企业订制就业班，深圳中心火热报名中
• 5月22日14点，企业来深圳校区进行企业宣讲双选会
• 51testing深圳校区4月份已有29人成功就业
• 关于51Testing入学测试难度的声明
• 软通动力与51Testing建立定期人才招募机制
• 来自38期学员的一封感谢信
• 51Testing近期毕业学员的工作状态
• 4月6日泊众网科技测试部经理来深圳校区讲述企业测试现状
• 短短20天，深圳中心3月份已有39人成功就业
• 31期学员感谢信
• 3月16日三名学员成功入职软通动力深圳分公司
• 恭喜8名学员成功入职杭州信雅达科技有限公司
• 3月8日杭州信雅达科技有限公司来校现场招聘
• 3月6日易思博软件技术有限公司来我校现场招聘
• 北京捷科时代科技有限公司来深圳校区现场招聘
• 恭喜7名学员入职金华业软件系统有限公司
• 51Testing第三十期软件测试沙龙（深圳站）圆满落幕
• 《职业培训与就业力报告》出炉
• 软件测试招聘相对坚挺　手工测试员需求最大
• 测试路，漫漫行
• 林林总总的回忆 挖掘面试的真谛
• 来自32期学员的一封感谢信
• 51Testing第二十九期软件测试沙龙（上海站）圆满落幕
• 来自毕业学员家长的一封感谢信
• 考研参考:最需高学历专业之计算机科学与技术
• 51Testing第二十八期软件测试沙龙（深圳站）圆满落幕
• 51Testing大家庭 危难时刻见真情
• 属于草根的七大最具前景行业
• 软件测试技术普及免费讲座（北京）
• 校园：零经验≠零机会 热门专业≠就业保障
• 外企HR经理自述：找工作的精辟建议
• 软件测试职业前景看好
• 昔日热门专业才市遇冷
• 10万人才齐聚国展 难补软件测试人才漏洞
• 裁员风暴席卷全球 职场人应注意增加专业技能
• 谷歌浏览器漏洞频出 引发业内思考
• 做好职业规划 应对裁员浪潮
• FLSAH再遭“木马案” 软件测试成“解案良方”
• 女性求职应注重职业生命周期
• 51Testing启动《高校应届毕业生就业保障方案》
• 软件测试技术高校普及活动圆满结束
• 一个小人物在51testing的就业经历篇
• 一个小人物在51testing的面试感想下篇
• 一个小人物在51testing的面试感想上篇
• 一个小人物在51testing的学习篇
• 浅谈面试
• IT职场调查之软件测试工程师
• 如何成就测试精英
• 祝贺10期学员喻上会，刘红慧，王美英入职IBM.薪水均在6K以上
• 软件测试：软件产业的进取之道
• 逝去的2007年 -51Testing学员心声
• 祝贺近期四位学员入职infosys
• 近期又有多家企业前来上海培训中心招聘学员
• 今年高校毕业生将达559万人 就业形势严峻
• 深圳首期就业培训班提前爆满
• 解开“拴”住软件产业咽喉的绳索 加紧培养软件测试人才
• 国家工信部新设软件司 目标直指软件产品质量
• IT行业薪酬普降 软件测试工程师涨薪过千
• 软博会谈人才战略 软件测试人才培养成焦点
• 印度战机“受困”测试 引我国软件产业忧患意识
• 职场压力大测评软件测试工程师逃离“高压区”
• 软博会谈人才战略 软件测试人才培养成焦点
• 招聘会火热不再 大学生应理智对待
• 祝贺51Testing的一位学员通过面试，入职sohu研发中心！
• 感谢51testing论坛让我们本月又招聘到两位优秀的员工！--来自搜狐公司
• IT行业薪酬普降 软件测试工程师涨薪过千
• 志愿填报不能只看牌子 选择专业莫忽视
• 惠普全球测试服务中心落户重庆
• 开放源代码项目BUG多 软件测试成解决关键
• 51Testing上海学员供应告急
• 从微软的今天看软件测试的明天
• 软件测试人才稀缺引教育部出招“救人”
• 软件测试技术高校普及计划（上海站）
• 测试结果说了算：N-Gage历尽波折终推出
• 回51Testing，解决终身大事
• 阿里巴巴&51Testing杭州软件测试沙龙开始报名
• 白领眼中五大行业金龟婿 地产IT传媒均上榜
• 杀毒软件测试标准成立 我国加速测试人才培养
• 加薪也疯狂 四成软测人员月薪涨幅过千
• 软件测试巡回沙龙（苏州站）圆满落幕
• 业内调查显示：软件测试人才缺口超过30万
• 软件测试人才蓄力开跑
• 中国首届软件测试专场招聘会(上海站)圆满落幕
• 2008年首场企业自动化软件测试沙龙在京举办 吸引众多知名企业参与
• 51Testing启动“软件测试技术高校普及计划”
• 京城首现软件测试工程师专场招聘会 招聘现场异常火爆
• 又有三名就业班同学入职HP
• 捷报频传：又有5名北京就业班学员入职东软
• 致51Testing老师的感谢信
• 文思创新软件技术有限公司来到51Testing进行现场招聘
• 知名门户网站与51Testing商谈用人需求并实施招聘计划
• 东软集团为51Testing北京六期学员介绍公司情况
• 51Testing免费技术讲座校园行之上海金融学院
• 神州数码与51Testing深度合作报道（三）—测试沙龙
• 51Testing免费技术讲座校园行之江苏大学
• 51Testing免费技术讲座校园行之北京工商大学（二）性能测试
• 世界500强IT知名企业来51Testing现场招聘
• 北京软件测试经理研讨会胜利召开
• 51Testing第二十一期软件测试沙龙圆满结束
• 51Testing学员参加北京目标在线科技有限公司内部α测试
• 神州数码录取51Testing学员后续报道（二）
• 让经济困难不再成为就业障碍—51Testing再次放宽“先就业，后付款”申请条件
• 51Testing免费技术讲座校园行之上海水产大学
• 51Testing四位学员入职东软
• 51Testing学员应聘神州数码质量测试事业部后续报道
• 大展信息技术（北京）有限公司与51Testing签订人才培训合作备忘录
• 51Testing免费技术讲座校园行之北京科技大学
• 51Testing资深测试讲师陈霁游戏测试专题讲座
• 东软集团有限公司来51Testing招聘
• 文思创新软件技术有限公司与51Testing加强合作关系
• 51Testing免费技术讲座校园行之北京工商大学
• 神州数码来51Testing进行现场招聘
• 尤恩思国际集团与51Testing加强合作关系
• 大展集团与51Testing达成人才需求合作意向
• 文思创新测试经理来到51Testing与学员交流
• 东软集团与51Testing达成人才供需合作意向
• 快钱与51Testing加强软件测试人才供需合作
• Pioneer（先锋）集团与51Testing达成人才供需合作意向
• 10月25日阿里巴巴高层来到51Testing招聘软件测试工程师
• 解析软件测试职位五大优势
• 企业需要怎样的软件测试工程师？
• 软件测试工程师人才缺口大，职业培训解决供需矛盾
• IT电子类招聘会：每月4000薪酬也难聘到软件测试员
• 新黄金职位推荐：软件测试
• IT专业学生应聘障碍：理论烂熟操作卡壳
• 十一黄金周后，让工作来找你！
• 供应体系不完善 软件测试人才需求持续升温
• 杀毒厂商频频误杀，测试人才全线短期
• 劳动部长：今年124万高校毕业生无法当期就业
• 主打就业牌软件测试人才走俏沪上
• 软件测试工程师培训日趋走俏
• 中国软件测试工程师的摇篮
• 与就业挂钩成软件测训新趋势
• 根据投诉实地采访沪上大兴培训班圈钱揭秘
• IT巨头对沪上软件测试工程师争夺战进入白热化
• 培训“陷阱”惹人烦
• 培训机构频打就业牌，参加培训谨防三大陷阱
• 主打就业牌突围新方向软件测试人才走俏沪上
• 软件测试工程师20年地位迥异
• 软件测试工程师的需求和培养
• 软件测试就业培训有感
• 软件测试人才：缺口三四十万 年薪可达十万
• 软件测试职业发展的各个阶段
• 软件测试铸就辉煌的明天
• 成功的基础-为自己树立目标
• 软件测试成为高校毕业生就业突围新方向
• 职业生涯发展技巧（二十则）
• 2006年人才需求预计大幅下降 就业形势不容乐观
• 包装费数千元 大学生求职成本越来越高
• 06级毕业生将新鲜出炉 薪酬必创跳楼价
• 05年毕业生就业率72.6%是水淋淋的数字
• IT开价月薪普降千元 心态务实找工不难
• 八类人才最受用人单位青睐
• 白菜价成现实 月薪八百招走05届本科生
• 大学毕业生：白领身子蓝领命
• 调查上海近六成大学生对就业没想清楚
• 软件测试成高校毕业生就业突围新方向
• 李开复：为中国学生写信
• 女美容男穿增高鞋 大学生求职苦扮卖相
• 如今的用人单位到底最需要什么样的大学生
• 上海：高校毕业生花千元恶补面试课
• 软件测试何以成为就业新宠？
• 就业预期偏高落差大 大学生就业应重积累经验
• 毕业生根据企业需要回炉做“订单式”培训
• 软件测试员薪金上升空间大