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软件测试就业培训班招生简章

入学签订就业保障合同，而非推荐就业合同

上海培训中心:40088-51518 北京培训中心:40088-40018 深圳培训中心:40088-51008

一、中国IT行业最紧缺人才

据国家权威部门统计，中国软件人才缺口超过100万人，其中很大一部分为软件测试人才，缺口达到30－40万。

但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。

——新浪网上海频道2006年10月26日报道

二、国内外软件测试职业发展对比

三、职场矛盾及解决之道

一方面，软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业，软件产业要发展，提高软件质量势所必然，这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。另一方面，很多应届毕业生和开发人员有志从事软件测试工作，却因为没有软件测试工作经验而被用人企业拒之门外。

解决之道——51Testing软件测试网开发的软件测试就业培训项目，通过19周的软件测试强化培训，使缺乏职场竞争力的应届毕业生具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。

四、培训对象

本科学历或优秀大专毕业生，并通过51Testing入学测试。

五、培训课程

六、51Testing 中国软件测试黄埔军校

软件测试企业内训市场份额国内第一
软件测试就业培训学员就业率国内第一
第一家软件测试就业培训机构
第一批专业软件测试培训讲师
第一套软件测试工程师培训教材
第一人气的软件测试门户网站
第一个软件测试招聘求职网站
第一个软件测试网络教育网站
第一套软件测试系列丛书
第一影响力的软件测试系列沙龙

七、师资体现实力

51Testing讲师均为各行业测试经理、资深测试人士，其中包括多名Mercury CPC，自2004年以来，已为IBM、HP、花旗、通用电器、华为、阿里巴巴等合作企业培养了上百个测试团队，上千名中、高级软件测试技术人员，及相关的管理人员，并与其中的百余家企业达成了人才供给合作关系，为这些企业输送了千余名51Testing培训学员，帮助企业解决发展过程中的软件测试人才瓶颈问题。

八、自信源于成就

2004年起，51Testing在国内率先推出软件测试就业培训，在京、沪、深三地开班上百期来，三千余名合格学员全部就业，就业单位包括Microsoft、Intel、HP、Citigroup、Siemens、Yahoo等大型跨国公司，及华为、中兴、阿里巴巴、盛大网络等国内顶尖企业，其中已有百余名学员晋升为测试经理、项目主管，成为软件测试领域的中坚力量。

九、培训特色

1.规范、系统、全面的软件测试培训，为学员的职业生涯打下坚实的基础；
2.帮助学院顺利进入充满机遇的软件测试领域，可以为之奋斗一生，职业发展高度无限；
3.学员入学签订就业保障合同，众多实习和就业单位，确保每名合格学员都有一个良好的就业机会；
4.培训模式借鉴先进软件企业内部培训的成功经验，延续了51Testing内训服务的精华内容和优秀师资；
5.注重能力的培训，实际运作两个大项目和多个小项目，培养学员实践能力，切实提高每个学员的职场竞争力。

十、优秀的就业单位是对学员能力的认可：

中国惠普有限公司
微软(中国)有限公司
英特尔公司
西门子医疗器械有限公司
索尼(中国)有限公司
雅虎中国
华为技术有限公司
阿里巴巴(中国)有限公司
花旗软件有限公司
神州数码有限公司
霍尼韦尔(中国)有限公司
Gameloft公司
盛大网络发展有限公司
易宝网络技术有限公司
中国电信
中兴通信上海研发中心
群硕软件开发有限公司
联合环球国际集团
希姆通信息技术有限公司
新锐互动软件有限公司
中软海纳技术有限公司
高知特信息技术有限公司
复旦金仕达计算机有限公司
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