2008年7月16日，51testing深圳中心01期开课，29个年轻的身影开始跳跃在51testing深圳中心的教室里。半年多过去了，他们中有人已经成长为测试团队的管理者，有人已经在筹划着新的职业目标。尽管大家现在不在一个公司，但是清明节那天我们还是从他们那里看到了他们的成长、他们的满足以及他们的快乐。作为51，我们为他们高兴，为他们自豪。
目前外派华为，从事无线上网卡后台测试工作，所在团队为国外做测试项目，涉及一些小语种，对测试工具使用有要求，国外的业务比较注重产品的外观、符号、图片等，华为也有一些测试工程师外派到国外，一般被外派到国外的测试工程师年薪在40万。目前赵国材接触的是通信类产品，需要熟悉Linux系统，他所在的团队每天测试一个运营商的版本，大家都有笔记本做测试，除了Linux系统，也接触了很多其他的系统，比如苹果的系统。华为有很多活动，赵国材入职2个月以来，已经参加四、五次了，所有外派到华为的测试工程师都享受和华为员工一样的福利待遇和信息分享。赵国材觉得华为的员工很有责任心，入职2个月以来学到了很多东西。
目前入职于某加拿大公司，接触的项目还不是很难，英语的要求也没有太高，目前已经转正。公司在写测试用例的时候并没有用很多的方法，基本只有用到等价法、观察法等。51所学的课程，足够应付工作，不过麦仲焜自己仍然希望提升。
目前在某公司做电力系统监控软件的测试，需要自己去补充电力类、通信类、网络类知识，本人觉得在职业发展中综合素质非常重要。呼洪强目前自己给定的目标是继续在工作中学习测试技术，并闲暇之余在51论坛上分享测试资料。
2009-4-13