我找到第一份软件测试工作了

 

眼看着毕业日期越来越近，本来想好好先学完课程再找工作的，可是看着班上的同学一个一个的都走了，心也跟着飞了。可是学校老师推荐了一个又一个的面试机会，可我都没能抓住，不是简历没准备好，就是面试时的说词没有梳理好，人家一问漏一堆陷。多少次辛辛苦苦跑过去，却是一场空，心里实在有点恨自己，为什么这么简单的问题我就是没有做好呢？

给我影响最深的，也是让我顺利进入文思的最大助力就是去银溪数码的面试了，去那里面试时是有三个人，一个一个的问我，对着我的简历找问题，问了一个多小时，问得我实在是不知道要怎么回答了，头都晕了，最后人家再来问我，linux下的命令你说几个出来，我脑袋已经是一片空白了，根本就没写几个了。

回来后，我非常沮丧在对着简历在想，这一句话要怎么和别人说，我应该给别人介绍些我的什么，我有些什么是最令我自己自豪的？同时也整理了一下以往面试时的问题，我告诉自己，明天一定要成功。

华为的面试与其它公司的面试不一样，他们问我技术的问题并不多，主要是在看我以前的工作经历，了解了一下我从一个卖苦力的劳动力到软件测试的成长过程，我对此所付出的努力，我想要得到一份更高层次的工作时的做法，我想要学到更多的心态，我对处理自己力所不能及的事情的做法，我以前的管理经验，我面对一个全新环境的信心，最后他们告诉我，和我聊得非常的开心。我的心也在雀跃着，这也是我的所有面试中聊得最开心最满意的一回，他们问我的问题，我每一个都给出了一个很漂亮的答案，因为这都是我以前工作中的经验。我在期待着他们给我的好消息。

下午我就接到了文思给我的电话，我开心得跳起来，他们给我打电话时提出了公司给我的薪水，还在当初我和文思的人事说的那个期望薪水之上，我马上把这个好消息告诉我男朋友，学校的老师，我的好朋友，以前的主管，我的爸爸妈妈，我把我的手机从满格的电量打到没电～～

这次的面试，也让我真正的明白了一个道理，大公司看个人素质，小公司看技术。我一直就在富士康上班，习惯了那里的文化，华为的其实和富士康的类似，它也是非常看重个人的主动积极学习工作的态度的，我在富士康所做过的自主学习目标部门所必须具备的技术而申请调入目标部门所做的这种努力，在像华为这样的公司，他们也是非常喜欢的。

同时我也真正的明白了自己的长处在哪里，我具备一个小组的管理能力，具备处理和调配员工、工作及时间冲突的能力；我能主动的通过各种途径达到自己的目标，为了目标能够实现，不惜代价的做法其实在大的目标明确的时候可以很大程度的帮我成功的，就如当初辞职，利用公司补给的资金来充实自己一样。现在我在告诉自己，我对得起我那没见过面的RMB 了。我半年多的努力没有白费，我看到自己的成长了。

同时我也非常感谢51的老师，他们给了我一个很好的成长机会，给我开垦了一大片肥沃的技术土地，和许多次的面试机会。只有经过多次的面试才知道要怎么样把自己、自己的知识和能力秀给别人看。这种经验不是别人说就能明白的，是要自己去总结的，从面试中总结。