80后成IT培训主力军 高校教育与企业脱节

导读：经过一整年的产业调整回升，我国电子信息产业在内需政策拉动和外需市场回暖的大背景下出现恢复性增长。随着整体产业的回暖，IT培训行业的发展也如火如荼。

经过一整年的产业调整回升，我国电子信息产业在内需政策拉动和外需市场回暖的大背景下出现恢复性增长。随着整体产业的回暖，IT培训行业的发展也如火如荼。

28.9万 日均关注度

相关数据显示，过去一年中，IT培训的年度日均搜索指数达到28.9万，而IT教育与培训市场的营业额也连年保持两位数增长。

管理专业毕业的陈晖就通过专业的IT培训完成了职业转型，如今他已是一家著名IT企业的部门经理。经过几年的磨练，陈晖在这个知识更新速度格外迅速的行业中逐渐找到了自身的定位，而不断参加IT类的相关培训则成为他的一个习惯。在他看来，IT行业的从业者必须通过不断学习来更新自身的知识储备。

IT培训的关注度虽高，但主要却集中于几家最著名的培训机构。在IT培训市场蛋糕越做越大的情况下，知名培训机构的市场份额和规模越来越大，而小型培训机构则在竞争中纷纷遭到淘汰。某知名IT培训机构的工作人员Patrick透露，最近每天办公室的招生电话都要接到几十个咨询电话，项目报名接近爆满。“但附近一家小机构招生却非常困难，听说已经快支撑不下去了。”由此可见，IT培训市场在大浪淘沙中，逐渐留下了那些培训质量高、就业状况好、市场一直认可的机构。

80后 培训主力军

调查显示，参与IT培训的学员年龄结构形成典型的“中间大，两头小”的纺锤形，主要以80后群体为主。近两年，就业大环境的变化更促使不少大学生和在职者加入到这支培训大军中来。

翻阅这几年的学员名册后，IT培训机构的工作人员Patrick发现，几乎有98%的学员都是80后。在他看来，这不仅仅可能是因为大学生就业难，更反映了高校IT教育与企业的需求脱节。

针对市场的变化，不少培训机构都为知识基础相对扎实的大学生学员开发专门的技能训练课程，采用网上教学及面授相结合的方式进行培训，有效利用学员的时间碎片，补充高校在实践操作技能教育方面的缺失，有些甚至还与IT企业签订实习协议，为学员提供实习的平台。

Patrick透露，除了以求职为导向的大学生学员外，不少IT企业现在也鼓励员工通过培训来巩固和掌握新技能，获得专业机构的认证。“因此，目前认证类的IT培训项目也始终保持较快速增长，有些企业甚至会对名牌课程进行集中采购。”

10年 品牌连锁化

业内人士认为，大型IT培训机构的运营模式有利于行业的快速健康发展。

IT行业从业者夏宏敏透露，自己曾贪图优惠的培训价格，报名参加了一家小机构的IT培训，结果不仅教材粗制滥造，连上课的培训师对培训内容都一知半解，几千元的培训费等于打了水漂。“IT培训与其他种类的培训不太一样，它对专业化的要求很高，不能光看价格来决定。”

培训机构工作人员Patrick则表示，由于大型IT培训机构一般都具有充足的资金、优秀的师资和良好的企业关系，因此能够通过企业调研、专家论证、教程编写等多个环节，耗费大量人力物力，研发出一套定位合理、内容完善、设置科学的教材，能够研发出更新更好的课程，从而占有更大的市场份额，而小型培训机构只能通过就业承诺、价格等因素吸引学员。“从IT培训行业的长远发展来看，目前群雄逐鹿的竞争格局已经初步形成，现存的小型培训机构只能通过更好的服务和产品，打造出培训机构的品牌，加入市场的厮杀。”