每年的3-4月份是企业人才需求的旺季，这时的51Testing就业培训学员处于“脱销期”，毕业学员往往供不应求，加之软件测试人才的匮乏，绝大部分学员刚毕业就纷纷被企业录用。
吸取往年的经验，去年年底，51Testing将招生规模扩大了30%，以满足合作企业年初的巨大用人需求，但是今年年初的企业用人需求还是使得51Testing学员推荐部门有些“措手不及”，年后学员的供应量仍然远远无法满足企业的需求。
经过3-4月份的学员录用高峰，6月3日，51Testing上海学员供应再次告急，上海学员推荐部门负责的四个班级，只剩下10名学员可供推荐。目前，最快毕业的29期就业培训班还未进入第四阶段课程，但是许多企业已经开始了与29期学员的接洽。虽然就业形式乐观，但是51Testing仍然希望学员们可以将课程全部学完后再去企业工作，毕竟年轻时的学习机会是非常值得珍惜的。
在此同时，51Testing也忠心感谢各家合作企业对51的信任和支持，51Testing也将一如既往的为企业提供优质的软件测试工程师。
企业评价：
51Testing推荐的学员对专业测试有着比较好的理解和基础。学员的背景也都不错！非常高兴可以和你们合作，希望以后可以有更深一步的合作！
Hisoft HR Raymond Wang
你们推荐的学员，很适合我们企业的用人需求，本来繁琐招聘的工作简化了很多，谢谢你们。
Manpower HR Elyn
我们公司从05年年底开始引入51Testing的测试学员，至今已经有10余名测试人员来自于你们培训中心，是我们公司测试人员最主要的招聘途径。
Novem Technology HR Manager Cindy Liang
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